Comportamiento

1. Defina grupo. ¿Cuáles son los diferentes tipos de grupo?

Grupo: dos o mas individuos, que interactuan, que son interdependientes y se reúnen para lograr objetivos particulares.

Diferentes tipos de grupos:

➢ Grupo formal. Grupo de trabajo designado , definido por la estructura de la organización.

➢ Grupo no formal. El que no está estructurado de manera formal, ni determinado por la organización; aparece como respuesta a la necesidad de contacto social.

➢ Grupo de mando. Grupo compuesto por individuos que reportan directamente a un gerente asignado.

➢ Grupo de tarea. Quienes trabajan juntos para realizar un trabajo.

➢ Grupo de interés. Aquellos que trabajan juntos para alcanzar un objetivos especifico que interesa a cada uno.

➢ Grupo amistoso. Aquel cuyos miembros se reúnen porque tienen una o más características en común.

2. ¿Cuáles son las cinco etapas del desarrollo de un grupo?

➢ Etapa de formación. Primera etapa en el desarrollo de un grupo, caracterizada por la incertidumbre.

➢ Etapa de tormenta. Segunda etapa del desarrollo de un grupo, se caracteriza por el conflicto que surge en éste.

➢ Etapa de normalización. Es la tercera en el desarrollo de un grupo, se caracteriza por las relaciones y cohesión estrechas.

➢ Etapa de desempeño.

➢ Etapa de terminación. Etapa final en el desarrollo de grupos temporales, se caracteriza por la preocupación por finalizar las actividades en lugar de por el rendimiento en la tarea.

3. En situaciones distintas. ¿Cambian los requerimientos de los roles? Si así fuera, describa cómo.

La comprensión del comportamiento en un rol seria muchos mas fácil si cada persona eligiera uno y lo interpretará de manera regular y consistente. Desafortunadamente se requiere que interpretemos varios roles diferentes tanto como en el trabajo y fuera de este...

...