Comunicacion De Apoyo

COMUNICAR APOYO

Buen día, somos estudiantes de postgrado de UNITEC, Universidad Tecnológica de Honduras, el objetivo de nuestra encuesta aplicada en la clase de Desarrollo de Habilidades Directivas. Las respuestas deben reflejar sus actitudes y comportamiento como son ahora, no como usted quisiera que fueran. Sea honesto.

Escala de calificación

1. Fuertemente en desacuerdo

2. En desacuerdo

3. Ligeramente en desacuerdo

4. Ligeramente de acuerdo

5. De acuerdo

6. Fuertemente de acuerdo

1. Tengo Claro cuando debo capacitar a alguien y cuando en vez de ello debo brindar orientación.

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2. Ayudo a otros a reconocer y definir sus propios problemas cuando oriento.

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3. Soy honesto en la retroalimentación que doy a otros, aun cuando esta sea negativa.

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4. Cuando brindo retroalimentación a otros, evito referirme a las características personales y en vez de ello me enfoco en las soluciones.

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5. Relaciono la retroalimentación negativa con un estándar o expectativa que han sido violados.

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6. Cuando trato de corregir el comportamiento de alguien, nuestra relación se fortalece.

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7. Soy descriptivo cuando brindo retroalimentación negativa a otros. Es decir objetivamente describo eventos, sus consecuencias, y mis sentimientos acerca de ellos.

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8. Sugiero alternativas específicas a los individuos cuyo comportamiento estoy tratando de corregir.

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9. Refuerzo el sentimiento de la autoestima y la autovaloración en otras personas en mi comunicación con ellas.

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10. Transmito interés genuino en el punto de vista de otras personas, aun cuando no esté en desacuerdo con ellas.

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11. No hablo con aquellos que tengan menos poder o menos información que yo.

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12. Aun cuando tenga un punto de vista muy firme, transmito a otros la idea de que soy flexible y de que estoy abierto a nueva información.

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13. Identifico algún punto de acuerdo en una discusión con alguien que tiene un punto de vista diferente.

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14. Mi retroalimentación es específica y directa, más que general o vaga.

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15. No domino las conversaciones con otros.

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16. Tomo la responsabilidad de mis afirmaciones y puntos de vista; por ejemplo “He decidido”, en vez de “ellos han decidido”

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17. Cuando discuto el problema con alguien más, respondo con una contestación que indica compresión y no consejo

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18. Cuando formulo preguntas a otros con el fin de entender sus puntos de vista mejor, formulo preguntas con “que” más que con “por que”

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19. Sostengo juntas privadas habituales

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