Comunicación corporativa y marketing
Enviado por Cristian Vivero Boornes • 7 de Abril de 2016 • Apuntes • 672 Palabras (3 Páginas) • 117 Visitas
Comunicación corporativa y marketing
Cristian Vivero Boornes
Comunicación Corporativa
Instituto IACC
06 – 03 – 2016
DESARROLLO
En esta semana se ha señalado que para los diferentes públicos de la organización es muy importante el conocimiento y la valoración de la identidad corporativa, ya que esta apoya al fortalecimiento del proceso de identificación del trabajador con su empresa.
- ¿Cómo se define y cuál es el aporte de la formulación de la misión en una empresa? ¿Por qué es importante que los trabajadores la conozcan y comprendan?
Siempre una organización debe contar con una misión que determina su propósito y que, en el fondo pretende responder ¿Qué negocio se posee? Es por esto que al definir la misión la administración debe determinar cuidadosamente el espacio de su producto o servicio.
El definir el negocio en que se está, es aplicable para todas las organizaciones, sean estas lucrativas o sino lo son.
En resumen la misión de una organización define lo que es en su escencia y “comunica a qué se está dedicando y va a dedicar en el corto plazo y en el presente”. A su vez, al definir de buena forma la misión de la organización se estará aportando de buena manera a lo que será la imagen corporativa, por lo que son diversos los aportes que se consiguen al formular de manera correcta la misión.
En el caso de la importancia que los trabajadores la conozcan y comprendan, se verá reflejado en que la organización tendrá mejores resultados, dado que todos sus integrantes tendrán claro el negocio en que se desempeñan y los productos o servicios que se otrogan. Conocerán y comprenderán la escencia de la organización y a lo que se dedican en el presente o corto plazo.
Es así como posee una gran relevancia e importancia el que los trabajadores estén al tanto de la misión que posee la organización porque esto será totalmente beneficioso para esta y por consiguiente se alcanzarán diversos objetivos que se planteen.
- ¿Cuáles son los elementos intangibles que conforman la identidad visual de una empresa? Cite un ejemplo.
La identidad visual corporativa es el reflejo de la identidad corporativa de una organización, los elementos intangibles que la conforman vienen a ser los que componen a la segunda (identidad corporativa), que vienen a ser los valores de la empresa, la misión y la visión, entre otros.
En este caso la identidad visual corporativa permite, y es imprescindible, para entregarle coherencia a la identidad corporativa, ya que permite transmitir y dar a conocer los valores intangibles que componen a esta.
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