Concepto de líder

1) Concepto de líder

Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto.

2) Liderazgo-Generalidades

Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos también.

3) Tipos de líder

Líder Democrático

Decide las cosas consultando a su equipo, pero mantiene el control. Esto es visto por su grupo como una valoración por el individuo, pero a veces el Líder Democrático es percibido como una persona insegura. ¿Cuándo es bueno? Cuando hay tiempo para analizar las opciones ante una decisión.

Líder Laissez-Faire

Ejerce poco control sobre los miembros del equipo. Esto inspira libertad de acción y creatividad, pero a veces genera poca motivación y deja el grupo a la deriva. ¿Cuándo es bueno? Cuando el grupo es maduro, responsable y está altamente motivado, o cuando tiene habilidades y talento muy altos.

El Líder Autócrata

La habilidad que tiene un sujeto para tener a su cargo a un grupo de individuos, pero la relación desarrollada entre ellos se basa en el excesivo control y supervisión por parte del líder sin dar oportunidad al equipo de demostrar sus capacidades.

4) Funciones y cualidades del líder

Funciones

Tener una visión a largo plazo, que le permita adelantarse a los posibles acontecimientos, así como detectar y proponer soluciones a los problemas.

Ser una persona que se fija objetivos determinados y busca alcanzar resultados.

Es alguien que resalta del resto del grupo, bien sea por que es extrovertido, muy inteligente, con una excelente capacidad de dominio de grupo, entre otras capacidades.

Es entusiasta, y transmite a su organización ese entusiasmo para lograr sus objetivos.

Es un efectivo comunicador y de esa forma logra vender su visión y sus planes.

Tiene una gran capacidad de mando, que cuando es necesaria la usa y logra ser oído y respetado como el líder que representa.

Es un buen negociador, ya que muchas veces necesita desempeñarse como tal.

Es convincente y de esa forma gana muchos adeptos a su causa.

Es una persona carismática. El carisma es al igual que el liderazgo una habilidad, pero por medio de esta habilidad se atrae a las personas, se convencen y seducen para sumarse a la causa del líder.

Es sumamente exigente con su equipo de trabajo u organización, y sobre todo consigo.

Es una persona con palabra, que cumple lo que dice o promete. Tiene credibilidad ante los demás.

Es una persona coherente en su

...