CONCEPTOS DE SER UN LIDER Y LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES

Universidad Santa María La Antigua

Licenciatura Universitaria en Negocios Internacionales

LIDERAZGO PROFESIONAL Y ESTRATÉGICO

Grupo D02, Código: 6427 Sede Panamá

CONCEPTOS DE SER UN LIDER Y LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES

Profesora: GOMEZ, HILDAURA

Estudiante

GALUE, ELISABET NOEMI​

Pasaporte: 056028458

Fecha de entrega: 4 de Septiembre de 2016

Índice

-Introducción---------------------------------------------------------------------------------------1

-¿Cree usted que se puede convertirse en un líder? ¿Qué acciones, planes o aprendizaje necesitará para lograrlo?-------------------------------------------------------2

-¿Cuál es la importancia de adoptar un liderazgo estratégico?----------------------3

-¿Usted cree que el éxito de una empresa dependerá del liderazgo de sus gerentes y directores? ¿Por qué si/no?-----------------------------------------------------4

-¿Qué tiene que ver el poder con el liderazgo?-------------------------------------------5

-Conclusión-----------------------------------------------------------------------------------------6

-Anexos----------------------------------------------------------------------------------------------7

INTRODUCCION

En este trabajo escrito hablaremos de las diferentes formas o conceptos en la cual se ve el liderazgo ya sea a nivel empresarial o personal, es de vital importancia saber que un líder puede ser un gran impulso de motivación para los demás o puede perjudicar el desempeño de un equipo de trabajo, todos necesitamos características diferentes e incluso llegar a desarrollar ciertas aptitudes para ser un líder ejemplar y hacer despegar o mantener una empresa u organización.

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-Cree usted que se puede convertirse en un líder? ¿Qué acciones, planes o aprendizaje necesitará para lograrlo?

Por supuesto que puedo ser una líder, y además es una excelente pregunta ya que después de haber leído los artículos cuidadosamente pude entender que existen muchas opiniones respecto a que un líder nace o se hace, ambos fundamentos son válidos, sin embargo es cierto que por cuestiones genéticas existen algunas personas que tienen esa aptitud nata de ser un líder, talvez por personalidad pero pienso que un líder también se puede hacer.

En mi caso yo considero que tengo ambas, ya que es cierto que tengo facilidades en muchas tareas a nivel laboral y universitario, se me facilitan muchas cosas sin embargo he aprendido a lo largo del tiempo que un líder necesita siempre estar con la mente positiva y perseverante, esto fortalece la mentalidad de la persona y la ayuda para afrontar ciertos niveles de responsabilidad en la universidad y en organizaciones, todo esto nos trae experiencia y por consiguiente conocimientos y la capacidad de adquirir tareas de mayor peso e interés y nos llevaría al crecimiento laboral , se necesita retroalimentación , mente activa y disponibilidad de arreglar problemas eficaz y eficientemente es lo más viable y un pequeño extra es tener una carrera universitaria que a la vez nos apoya con muchos conocimientos que se necesitan en algunas empresas o lugares en donde se labora.

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-¿Cuál es la importancia de adoptar un liderazgo estratégico?

Es importante adoptar un liderazgo estratégico ya que es un proceso competitivo en un mercado exigente, si se tiene una organización y liderazgo adecuado se puede llevar

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