Conceptos Básicos Salud Ocu.

EPS: Entidad Promotora de Salud y es la encargada de promover la afiliación al sistema de seguridad social. Aquí no hay servicio médico, solo administrativo y comercial. Prácticamente solo sirve para cirugías, los congresistas son sus dueños y la ética profesional está condicionada por el médico.

ARL: Administradora de Riesgos Laborales, la cual es pagada por nosotros.

AFP: Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía. La edad de pensión para los hombres es de 62 años, las mujeres es de 57 años, para pensión de invalides el cuerpo debe sufrir una incapacidad del 50% + 1%. Para cotizar la pensión de vejez es necesario trabajar 1300 semanas (27-34 años) nuestro promedio de vida es de 75 años.

SPR: Salud Pensión y Riesgo.

La Salud Ocupacional busca el beneficio físico, mental y social, el 85% es nuestra responsabilidad, el otro 15% está a cargo de la empresa.

Las cesantías son un ahorro por tener un contrato indefinido, solo pueden ser retiradas para estudio o arreglo de vivienda,

El Riesgo es la probabilidad de que suceda algo.

Tipos de Contratos:

Existen contratos definidos e indefinidos, la falta de estabilidad laboral genera estrés-depresión. Aunque la proactividad es saber de todo en todo, debemos limitarnos a solo cumplir nuestras funciones.

Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales.

Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como seguridad y salud en el trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la protección y promoción de la salud, tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente del trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

Programa de Salud Ocupacional: En lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

Art 3: Accidente de Trabajo: Es

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