Condiciones Termohigronometricas

INTRODUCCION

Mediante el presente trabajo pretendo conocer el término que hasta ahora veo plasmado en un papel; en el área de la Salud Ocupacional parece ser un término bastante importante y del cual podré sacar conclusiones bastante importantes para aportar en el trabajo en el cual me estoy realizando.

También espero poder aplicar lo aprendido en este trabajo a mi diario que hacer, teniendo en consideración que podré aplicarlo no solamente en el área laboral sino también a nivel familiar y personal.

El trabajo no es muy exhaustivo pues siendo Higiene Laboral I, no se profundiza mucho pues es materia de otro curso poder profundizar y agudizar los términos, planeamiento y otros factores que puedan incidir en el estudio que estoy realizando.

Sin más preámbulo, lo invito a leer mi trabajo relacionado con la gestión de riesgos, más específicamente las CONDICIONES TERMOHIGROMETRICAS.

MARCO TEORICO

Un poco de Historia

El capital humano a partir de la revolución industrial en Francia en el siglo XIX ha sido de gran importancia para la producción de una organización, desde entonces no era tomado en cuenta como un capital dentro de la empresa sino como una maquinaria que funcionaba y trabajaba como cualquier otro instrumento o herramienta, hoy en día el trabajador es tomado en cuenta como un capital el cual debe estar en las mejores condiciones de trabajo posible.

En la actualidad, un gran porcentaje del tiempo se transcurre en ambientes cerrados contaminados en mayor o menor medida. Este ambiente cerrado puede ser doméstico y laboral.

Dentro de este último se puede resaltar las edificaciones utilizadas para el funcionamiento de organismos públicos. Cada día adquieren mayor importancia los efectos provocados para la salud en especial los producidos por la mala calidad del aire que respiramos al igual que la utilización de mobiliario no adecuado para la realización de las actividades laborales. Edificios viejos con un diseño obsoleto con espacios reducidos e infraestructura inapropiadas.

En el Boletín Informativo semestral del año 2007 de la Organización Mundial de la Salud (OMS), comenta que en los países industrializados mucha gente pasa gran parte del día en espacios cerrados, no es de extrañar por tanto que se espere disfrutar de un ambiente confortable durante el trabajo.

Señala que durante los años setenta aparecieron algunas publicaciones que hacían referencia a mayor incidencia de consultas médicas por cefaleas, irritación de las mucosas y sensación de fatiga entre trabajadores de oficinas. Posteriormente ya en la década de los ochenta, se observó que este problema era más frecuente en trabajadores en edificios herméticos.

El propósito del acondicionamiento del aire es obtener una situación de confort termohigrométrico para el personal ubicado en un área, salvo en aquellas situaciones que requieran determinadas condiciones de temperatura o humedad, en cuyo caso estos parámetros vendrán fijados por criterios diferentes al confort.

A continuación presento un esquema de confort térmico:

DESARROLLO

Definición de Riesgo Laboral.-

Repasando un poco, sabemos que riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Consideramos factor de riesgo al elemento o conjunto de elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo, pueden desencadenar una disminución en la salud del trabajador.

Atendiendo a su origen, dividimos los factores de riesgo en cinco grupos para facilitar su estudio:

Condiciones de seguridad.

Medio ambiente físico de trabajo.

Contaminantes químicos y biológicos.

Carga de trabajo.

Organización del trabajo.

Factor de riesgo es el elemento o conjunto de elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo, pueden desencadenar una disminución en la salud del trabajador.

El fin de este trabajo es el de analizar un poco lo referente a las condiciones termohigrométricas, por lo que no profundizaré en otros factores más que en el que me interesa, y dado que las condiciones termohigrométricas son parte del medio ambiente, veremos:

Medio ambiente físico de trabajo.-

Son factores del medio ambiente natural presentes en el ambiente de trabajo y que aparecen de la misma forma o modificados por el proceso de producción y repercuten negativamente en la salud.

Las condiciones termohigrométricas (temperatura, humedad, ventilación) constituyen una parte de este medio ambiente físico de trabajo.

Los factores de riesgo nunca se presentan aisladamente. En el entorno de trabajo interactúan muchos de estos factores, es decir, están presentes varios factores de riesgo al mismo tiempo, de forma que se potencian sus efectos nocivos. De esta forma, cuando se produce una alteración en la salud de los trabajadores no se puede achacar a una sola causa, sino que será un conjunto de factores diferentes presentes en el ambiente laboral los que ocasionan esa pérdida de salud.

Relacionaremos a continuación los diferentes factores de riesgo con los riesgos que pueden entrañar y los daños que pueden ocasionar.

Como delegados de prevención debemos conocer muy bien cuáles son los factores de riesgo que existen en nuestro centro de trabajo ya que sólo de esta forma podremos proponer y adoptar las medidas preventivas y protectoras necesarias para hacerlos frente.

Condiciones Termohigrometricas.-

Son las condiciones físicas ambientales de temperatura, humedad y ventilación, en las que desarrollamos nuestro trabajo.

Todo tipo de trabajo físico genera calor en el cuerpo, por ello el hombre posee un sistema de autorregulación con el fin de mantener una temperatura constante en torno a los 37º C. El confort térmico depende del calor producido por el cuerpo y de los intercambios entre este y el medio ambiente. Viene determinado por diferentes variables que deben considerarse de forma global:

Temperatura del aire.

Humedad del aire.

Temperatura de paredes y objetos.

Velocidad del aire.

La actividad física.

La clase de vestido.

Las condiciones termohigrométricas son las condiciones físicas

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