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Enviado por   •  27 de Noviembre de 2014  •  436 Palabras (2 Páginas)  •  164 Visitas

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

TALLER PARA EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTO

Noviembre de 2014

1. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

Señor Aprendiz:

Este taller ha sido elaborado con el fin de recoger evidencias de su conocimiento en el resultado el aprendizaje Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.

Usted debe:

Leer cuidadosamente cada una de las preguntas y contestarlas utilizando la legislación correspondiente. El trabajo se debe presentar de acuerdo a los criterios dados en clase.

El taller se debe entregar el día miércoles 18 de noviembre antes de las 13:00 horas, al correo del (la) monitor (a).

La legislación laboral regula los derechos y garantías mínimas de los trabajadores, los cuales son irrenunciables y no pueden ser modificadas mediante los contratos de trabajo. Teniendo en cuenta lo anterior consulte la ley 100 de 1993 y determine:

1 ¿Cuál es el objeto del Sistema General de Pensiones SGP?

2 ¿Quiénes son beneficiarios de la pensión de sobrevivientes?

3 ¿Quiénes son los afiliados al SGSSS?

El Decreto 1295 del junio 22 de 1994, determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Consulte:

4 ¿Cuáles son las prestaciones asistenciales del trabajador en el SGRP?

5 ¿Cuáles son las funciones de las administradoras de riesgos profesionales?

El Decreto 917 de 1999 modificó el Manual para la calificación de la invalidez y se aplica a todos los trabajadores en el territorio nacional. Consulte las siguientes preguntas:

6 ¿Qué es capacidad laboral?

7 ¿Qué se entiende por trabajo habitual?

8 ¿Qué se entiende por invalidez?

La Ley 776 del 17 de diciembre de 2002 dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, determine:

9 ¿Qué es incapacidad temporal?

10¿Cuál es el monto de las prestaciones económicas por incapacidad temporal?

11 ¿Qué es incapacidad permanente parcial?

12 ¿Cuál es el monto para la IPP?

13 ¿Cuál es el monto de la pensión de invalidez?

El Decreto 1477 de 2014 expide la nueva Tabla de Enfermedades Laborales en Colombia.

14 Consulte: 5 enfermedades musculo-esquelético, 5 enfermedades del sistema respiratorio, 5 del ojo y 3 de trastornos mentales y del comportamiento.

La Ley 1562 del 11 de julio de 2012 modifica el sistema de riesgos laborales y dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

15 Consulte

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