Contratos

Relaciones laborales.

La relación laboral son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser tanto una persona física como una persona jurídica. En las sociedades modernas la relación laboral se regula por un contrato de trabajo en el cual ambas partes son formalmente libres.

Esquemas patronales.

Existen para cumplir funciones de manera directa con el trabajador encargándose de realizar el reparto de funciones y delegar actividades al personal, se puede estipular que se maneja como una dirección la cual a través o dependiendo de las requisiciones del trabajo se le extiende un contrato de trabajo.

El sistema patronal debe de tener un contacto muy amplio con el sistema sindical ya que a través de este puede realizar o mediar ciertas acciones. También cumple con diferentes responsabilidades y obligaciones para con el trabajador siendo estas algunas de las más importantes: Proporcionar capacitación, salarios e indemnizaciones, proporcionar herramientas útiles, constancias de sueldos y días laborados.

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