Control Interno

CONTROL INTERNO

DEFINICIÓN

El sistema de control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el fin de salvaguardar sus activos y verificara la confiabilidad de los datos contables.

OBJETIVOS

GENERAL

Ayudar a la administración y dirección de la Empresa al mejor y eficaz desempeño de sus labores.

ESPECÍFICOS

• Garantizar procesos de planeación y desarrollo organizacional de acuerdo con la naturaleza de la organización.

• Protección de los recursos y activos en cuanto a su desaprovechamiento, pérdida y uso indebido.

• Cumplimiento de las metas trazadas por la administración de la Empresa.

• Garantizar una información confiable y veraz.

• Evaluar la eficiencia, eficacia, economía de las operaciones para garantizar una correcta ejecución de las funciones y actividades.

• Cumplir con los reglamentos de la Empresa.

• Prevenir errores, riesgos e irregularidades.

• Idoneidad y eficiencia del recurso humano.

• Crear conciencia de control.

• Garantizar la evaluación y seguimiento de la gestión.

IMPORTANCIA DEL CONTROL INTERNO

El Control Interno contribuye a la seguridad del sistema contable que se utiliza en la empresa, fijando y evaluando los procedimientos administrativos, contables y financieros que ayudan a que la empresa realice su objeto. Detecta las irregularidades y errores y propugna por la solución factible evaluando todos los niveles de autoridad, la administración del personal, los métodos y sistemas contables para que así el auditor pueda dar cuenta veraz de las transacciones y manejos empresariales.

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