Cualidades De Los Coaches

ATRIBUTOS DE LOS COACHES

1. RESUMEN

El siguiente trabajo hace una pequeña acotación sobre los conceptos sobre definición de coaching, y sobre los atributos que un buen coach debería poseer para poder ponerlos en práctica.

2. CONCEPTOS DE COACH

J. Whitmore (2009) en su libro Coaching El Método para Mejorar el Rendimiento de las Personas (p.21) analiza la esencia del coaching al decir “El coaching consiste en liberar el potencial de las personas, para que puedan llevar su rendimiento al máximo. Consiste en ayudarlas a aprender en lugar de enseñarles.”.

Otros conceptos que podemos ver en http://www.todo-sobre-coaching.com/ nos dice que el coaching es una disciplina concebida para ayudar a alcanzar metas en cualquier campo, la cual funciona por medio de sesiones periódicas en la cual uno puede reunirse con el coach para discutir sus sueños y articularlos con tranquilidad, el cual debe escuchar con atención y hacer preguntas claves que ayuden a despejar el panorama.

En el Boletín 13 de la Universidad EAFIT titulado “Conceptos Básicos de Coaching” (2011) nos dice que:

“El coaching es una práctica no directiva, es decir que el coach debe poder mantener a lo largo del proceso de Coaching una posición de neutralidad con respecto a las decisiones que el cliente debe tomar.

El rol de Coach no es el de Mentor, Tutor, Consultor; por mencionar algunas de las funciones con las que suele confundirse”.

3. ATRIBUTOS DE UN COACH

En su libro “Coaching for change: practical strategies for transforming performance” del 2004 (pp.28-31) Kaye Thorne nos explica sobre los atributos de un buen coach los cuales son:

• Son confiables y respetados.

• Tienen un comportamiento ejemplar y valores.

• Tienen mucha experiencia que añade valor.

• Tienen buenas habilidades para la comunicación, porque cuestionan, construyen, clarifican y sintetizan.

• Ofrecen apoyo y estímulo.

• Se toman su tiempo para escuchar.

• Dejan que la gente se dé cuenta sola de las cosas.

• Tienen una fuerte creencia de que la mejora es siempre posible.

• Se focalizan en el objetivo y su concesión.

• Toman una responsabilidad compartida para el resultado.

En la pagina web http://www.altonivel.com.mx en su articulo “10 Cualidades de un Coach” efectivo podemos ver las siguientes características:

• Entusiasta: Su actitud es contagiosa, ya que infunde energía positiva en cada encuentro.

• Confiable: El “coach” confía en que sus empleados pueden realizar correctamente la labor asignada.

• Directo: Utiliza comunicación efectiva, específica y concreta.

• Orientado a la meta: Fundamenta sus labores en metas claras y bien definidas.

• Experto: Atrae respeto y lealtad,

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