Cuando sinóptico concepciones de evaluacion
Enviado por evert montilla • 16 de Octubre de 2022 • Apuntes • 741 Palabras (3 Páginas) • 36 Visitas
Cuadro Sinóptico de las Concepciones de la Evaluación
Paradigma Epistemológico | Enfoque Metodológico | Generación | Concepción | Definición | Características de la Evaluación | Roles | Tipos de Evaluación | Formas de Evaluación | |
Docente | Estudiante | ||||||||
Positivista | Cuantitativo | Primera (1840-1930) | Juicio de Experto | Caracterizada por su alto grado de subjetivismo, por enfatizar la función calificadora de la evaluación y por la total exclusión del alumno dentro del proceso evaluativo. | Subjetividad en Juicios y criterios. Unilateral. Individualizada. Evalúa el Producto. | Autoritario. Es Experto. Transmisor del conocimiento. Dominante. | Pasivo y Dócil. Memorístico. Participación Limitada. Receptor del conocimiento. | Sumativa | Por parte del docente |
Medición | Medición cuantitativa de resultados o desempeños aplicando instrumentos de evaluación, que evidencien objetividad y puedan ser comparados con escalas estandarizadas. | Objetiva. Excluye aspectos no cuantificables (intereses, actitudes). Interés en confiabilidad y validez de instrumentos. Énfasis en las pruebas estructuradas | Experto en medición (observador). Elabora instrumentos validos y confiables. Objetivo, no se involucra con el estudiante. | Pasivo. Adquirir y manejar información. Debe desarrollar aptitudes y habilidades. | Sumativa | Por parte del docente | |||
Segunda (1930- 1967) | Logro | Se basa en determinar las metas a alanzar (objetivos) y desarrollar las técnicas e instrumentos para medir el desempeño. | Compara objetivos y resultados. Análisis de tareas. Se centra en la evaluación de productos. | Preocupado en los aspectos técnicos de la redacción de objetivos. Observador. Experto en la redacción de informes. | Participativo. Sigue instrucciones. Interés en cumplir las normas. Demuestra las conductas esperadas por el docente. | Sumativa | Por parte del docente | ||
Tercera (1967- 1987) | Sistema | Concibe la enseñanza como tecnología. Una forma de acción instrumental, cuya importancia está en la eficacia de los resultados. | Preocupación por los resultados. Prescinde de valores éticos. Carácter experimental. | Desarrollar programas educativos de acuerdo a lineamientos institucionales. Medir los resultados. No se relaciona con el estudiante. | Desempeño eficiente. Responsable. Activo | Sumativa | Por parte del docente | ||
Toma de Decisiones | Proceso de recolección de información para adoptar las decisiones congruentes con los objetivos de enseñanza. | La realidad es neutra e ideal. Trabaja con situaciones reales. Carácter práctico. | Informar los avances. Comunicador. Toma decisiones racionales. | Pasivo. Carente de necesidad socio afectivas | Sumativa | Por parte del docente | |||
Interpretativo – Sociocritico Interpretativo – Sociocritico | Cualitativo Cualitativo | Cuarta (1989- Actualidad) Cuarta (1989- Actualidad) | Critica Artística | Se concibe la enseñanza como arte, donde se interpreta los acontecimientos del aula para comprender y valorar la práctica educativa. | Carácter Humanista. Flexible. Centrado en el proceso. Visión holística del estudiante. La evaluación es motivadora y formativa. | Orientador. Artista. Sensible a las necesidades de los estudiantes. Interpretativo. Reflexivo | Libertad para expresarse. Participativo. Creativo. Responsable de su propio aprendizaje. | Diagnóstica, Formativa y Sumativa | Autoevaluación y Coevaluación |
Negociación | Concibe a la evaluación como un servicio neutro de información al alcance de todos los que están implicados en negociaciones significativas a lo largo del desarrollo de un programa educativo. | Busca la Flexibilidad. Interacción entre actores. Informativa y Consensuada. | Comunicador de los procesos. Negociador. Motivador. Fomenta valores. | Participativo. Expresa Opiniones. Es reflexivo. | Diagnóstica, Formativa y Sumativa | Autoevaluación, Coevaluación y Heteroevaluación | |||
Iluminativa | Plantea que la evaluación es un medio para interpretar, comprender y familiarizarse con los problemas en virtud de su relevancia y significación, con la finalidad de ir construyendo soluciones a medida que se desarrolla el proceso educativo. | Negociable. Individualizada. Descriptiva. Holística. No es preestablecida la evaluación. | Comprensivo. Neutral en los procesos evaluativos. Facilitador. | Interactivo. Participativo. Construye sus saberes. Analiza la realidad. | Diagnóstica, Formativa y Sumativa | Autoevaluación, Coevaluación y Heteroevaluación | |||
Respondiente | Busca dar respuesta a problemas educativos reales. | Democrática y participativa. Responde a las necesidades. Enfatiza en los procesos. | Investigador. Mediador. Comunicativo. Negociador | Participativo. Cooperativo. Receptivo. Reflexivo | Diagnóstica, Formativa y Sumativa | Autoevaluación, Coevaluación y Heteroevaluación | |||
Democrática | Considera que los actores educativos tienen derecho a dialogar, valorar, interpretar y reflexionar sobre la realidad para decidir como transformarla y mejorarla. | Democrática. Cooperativa. Dialógica. Negociable. Global. Flexible. | Orientador. Fomenta el dialogo y la participación. Mediador. | Participativo, Autónomo, creativo, critico. | Diagnóstica, Formativa y Sumativa | Autoevaluación, Coevaluación y Heteroevaluación | |||
Sin referencia a Objetivos | Señala que la evaluación no debe limitarse a constatar el grado de consecución de los objetivos establecidos en un programa educativo. | Intencionada. Informativa. Critica. Flexible. | Investigador. Orienta el proceso. Facilitador. Demuestra preocupación por los estudiantes. | Participativo. Interpreta situaciones. Creativo. | Diagnóstica, Formativa y Sumativa | Autoevaluación, Coevaluación y Heteroevaluación | |||
Mejoramiento de calidad de vida | Mejorar el proceso de Enseñanza y Aprendizaje produce un mayor desarrollo personal y social que se traduce en un mejoramiento de calidad de vida, considerando loas mecanismos de retroalimentación que proporcionan información para lograr más y mejores resultados. | Multidireccional. Global. Holística. Integral. Reflexiva. Flexible. | Orientador y motivador. Reflexivo y crítico. Promueve el aprendizaje. Comprometido con el proceso. | Activo, Reflexivo, Critico, Responsable, Sujeto al cambio, Construye conocimiento. | Diagnóstica, Formativa y Sumativa | Autoevaluación, Coevaluación y Heteroevaluación | |||
Integrativo - Adaptativo | Considera que la integración de los enfoques metodológicos lograra una visión holística del objeto a evaluar, adaptados al contexto social. | Transformadora. Flexible. Formativa. Integral. Holística. Dialógica. Reflexiva. Cooperativa. | Facilitador y motivador. Orientador. Fomentador del dialogo y la interacción. | Activo. Participativo. Critico. Liberador. Creativo. Integral. | Diagnóstica, Formativa y Sumativa | Autoevaluación, Coevaluación y Heteroevaluación |
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