Cuestionario Decima Evaluacion

UNIDAD X

1.- EXPRESA POR LO MENOS TRES DEFINICIONES DE MERCADO

• Relación que existe entre diferentes y demandantes de bienes y servicios.

• Ámbito dentro del cual las relaciones de oferta y demanda concurren para la fijación de un precio.

• Grupo de personas más o menos organizado inconstante comunicación para realizar transacciones comerciales.

2.- ENUMERA LOS ELEMENTOS DEL MERCADO

1.- Bienes y servicios

2.- Oferta de bienes y servicios

3.- Demanda de bienes y servicios

4.- Precio de los bienes y servicios

3.- SEÑALA VARIAS CLASIFICACIONES DE MERCADO: De acuerdo con su área geográfica, locales, regionales, Nacionales y Mundial, de acuerdo con lo que se ofrece, mercancías, servicios, De acuerdo con el tiempo de formación del precio, De oferta instantánea, de corto plazo y de largo plazo, De acuerdo con la competencia, Competencia perfecta y competencia imperfecta, Otros tipos de mercado, mercado negro, mercado ilegal, mercado informal y mercado de divisas.

4.- QUE ES LA DEMANDA

La demanda es la cantidad de mercancías que pueden ser compradas a los diferentes precios por un individuo o por el conjunto de individuos de una sociedad.

5.- GRAFICA LA DEMANDA CON LOS DATOS DE LA SIGUIENTE TABLA

PUNTOS CANTIDAD PRECIO

a 30 200

b 40 175

c 45 150

d 50 100

e 60 50

f 80 25

6.- ENUNCIA LA LEY DE LA DEMANDA

Siempre y cuando las condiciones no varíen (ingresos de los consumidores, gustos, precios de los bienes complementarios y sustitutos, distribución del ingreso, tamaño de la población, la cantidad que se demande de un bien en el mercado, varia en razón inversa de su precio.

7.- EXPLICA LA TEORÍA SUBJETIVA DEL SALARIO

Sostiene que el salario es la remuneración del factor trabajo. Parte de los supuestos de la teoría subjetiva del valor y de la productividad decreciente de factores

8.- COMPARA CRÍTICAMENTE LA TEORÍA SUBJETIVA Y OBJETIVA DEL SALARIO

9.- SEÑALA AL MENOS CINCO DIFERENCIAS ENTRE LA TEORÍA OBJETIVA Y SUBJETIVA DEL SALARIO

• La determinación del salario, en la objetiva de hace de manera social y en la subjetiva de manera matemática con curvas y ecuaciones técnicamente bien elaboradas

• La medición del salario se hace de manera objetiva; y en la subjetiva se hace de manera subjetiva

• La explicación de la teoría es total, ya que pretende analizar el comportamiento del conjunto de relaciones sociales de producción y distribución en el sistema capitalista; en la subjetiva es parcial, se circunscribe al sujeto, al ente económico, a la empresa, pero es absolutamente incapaz de de explicar el salario social o el empleo global

• La teoría objetiva parte de los hechos como son y se ajusta a la realidad; en la subjetiva parte de los hechos como le gustaría que fuera

• La teoría objetiva parte del valor y, en consecuencia del trabajo socialmente necesario como creador del valor; y la subjetiva parte de la teoría subjetiva del valor y de la utilidad marginal como creadora de valor.

10.- ENUNCIA LA LEY DE BRONCE DE LOS SALARIO

El salario está rígidamente fijado dentro de los límites del costo de subsistencia de las clases trabajadoras; si, debido al aumento de las demandas de fuerza de trabajo por parte de los capitalistas, el nivel de salarios aumenta durante cierto tiempo, se producirá un aumento en la población, por lo que pronto aumentaran la oferta de trabajo por el crecimiento de la población, y el salario será llevado de nuevo a su nivel natural.

11.- ANALIZA SI LA LEY DE BRONCE DE LOS SALARIOS SE APLICA EN LA ACTUALIDAD EN LOS PAÍSES CAPITALISTAS

No ya que según esta Ley a mayor demanda de fuerza de trabajo el salario aumentará y habrá un aumento de población y por lo tanto habrá un aumento de oferta, pero en la realidad esto no sucede, por el contrario, si hay aumento de población, pero no hay mejores salarios ni demanda de fuerza de trabajo.

12.- ENUNCIA QUE ES EL CAPITAL

Es todo lo que hace posible la producción.

13.- QUÈ ES LA OFERTA

Es la cantidad de mercancías que puede ser vendida a los diferentes precios de un mercado por un individuo o por el conjunto de individuos de la sociedad.

14.- ENUMERA LAS DETERMINANTES DE LA OFERTA

- Costo de producción

- Nivel tecnológico.

- Precio del bien.

15.- GRAFICA LA OFERTA CON LOS DATOS DE LA SIGUIENTE TABLA.

Puntos Precio Cantidad

a 6 4

b 6 6

c 8 7

d 8 9

e 12 12

f 16 18

16.- ENUNCIA LA LEY DE LA OFERTA

Siempre y cuando las condiciones no varían (costo de productos y nivel tecnológico), la cantidad que se ofrezca de un bien en el mercado varía en razón directa de su precio.

17.- DEFINE LOS SIGUIENTES CONCEPTOS: FIJOS, COSTOS VARIABLES, COSTO TOTAL Y COSTO MARGINAL

- Costos fijos. (CF)- Son aquellos que no cambian aunque cambian los volúmenes de producción.

- Costos variables (CV).- Son aquellos que cambian cuando hay diferentes volúmenes de producción.

- Costo total (CT).- Es la suma total de los costos fijos y los costos.

- Costo Marginal.- es lo que le cuesta al oferente producir una unidad más del producto.

18.- EJEMPLIFICA LOS SIGUIENTES COSTOS

Costos fijos de una empresa son terrenos, edificios, maquinaria, etc., los costos variables de una empresa es el trabajo, las materias primas, etc.

19.- EXPLICA EL AUMENTO Y DISMINUCIÓN DE LA CANTIDAD OFRECIDA.

Hay un aumento de la cantidad ofrecida cuando ocurre un desplazamiento sobre la curva que implica un incremento de la cantidad ofrecida a consecuencia de un aumento del precio

Hay una disminución de la cantidad ofrecida cuando ocurre un desplazamiento sobre la curva que implica una disminución de la cantidad ofrecida a consecuencia de una disminución del precio.

20.- GRAFICA EL AUMENTO EL AUMENTO Y LA DISMINUCIÓN DE LA CANTIDAD OFRECIDA.

21.- EXPLICA EL AUMENTO Y LA DISMINUCIÓN DE LA OFERTA.

El aumento de la oferta significa que a un mismo precio se ofrece más cantidad del bien o que, cundo el precio disminuye, se sigue ofreciendo la misma cantidad del bien.

La disminución de la oferta significa que, a un mismo precio, la cantidad ofrecida del bien es menor o bien cuando el precio aumenta se sigue ofreciendo la misma cantidad del bien.

22.- GRAFICA EL AUMENTO Y LA DISMINUCIÓN DE LA OFERTA.

23.- QUE ES LA ELASTICIDAD DE LA OFERTA

Es la medida o el cambio porcentual en la

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