Cuestionario del 2do parcial tercer semestre de Inge

Cuestionario del 2do parcial tercer semestre de Ingeniería Agroindustrial

1. Explique brevemente que entiende por recursos humanos en una empresa

Se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, están encargados de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.

1. Indique las partes más importantes de la ley general del trabajo (8 artículos)

• El contrato del trabajo
• Las condiciones generales del trabajo
• Primas anuales
• Remuneraciones
• Trabajo de mujeres y niños
• Los ascensos y obligatoriedad de jubilación
• Asistencia médica y otras medidas de provisión social
• Riesgos profesionales
• Seguro social obligatorio
• Organizaciones de patrono y trabajadores

1. Explicar que es jornal

Es una remuneración que se paga eventualmente

1.  Que es el personal asalariado

Son todas aquellas personas que reciben un salario por los servicios prestados. También es que rinde cuentas a un jefe….

1. Diferencia de sueldo y salario

Sueldo; es la remuneración de orden numerario monetario por los servicios prestados que se da al personal administrativo.

Salario; es la remuneración de orden numerario monetario por los servicios prestados que se da al personal obrero.

1. Indique la composición de planilla de sueldos y salarios

• Ítem
• Nombre del trabajador
• Tiempo de servicio
• Sueldo básico
• Bono de antigüedad
• Sobre tiempo
• Total ganado
• AFP
• CONAVI
• RC-IVA
• Anticipos
• Total descuento
• Sueldo a pagar

1. Explique la composición integral de la obra de mano de una empresa

• Sueldos y salarios
• Beneficios sociales
• Obligaciones
• Derechos

1. Explicar que son los aportes patronales

Son los aportes que realiza el patrono al seguro social, pro vivienda, prima patronal del riesgo profesional a largo plazo, y aporte solidario

1. Indicar la composición porcentual de los aportes patronales

• Seguro social 10%
• Pro vivienda 2%
• Prima patronal de riesgo profesional a largo plazo 1,71%
• Aporte patronal solidario 3%
• Infocal 1%
• Aguinaldo de fin de año 8,33%
• Indemnización 8.33%

1. Explicar que son los aportes laborales

Son los aportes que el trabajador realiza al seguro social, prima riesgo común, aporte solidario del asegurado, comisión a la administradora.

1. Indicar la composición porcentual de los aportes laborales

• Seguro social 10%
• prima riesgo común 1,71%
• aporte solidario del asegurado 0,5%
• comisión a la administradora 0,5%

1. Indicar los beneficios sociales que usted conoce

• Aguinaldo
• Seguro social
• Seguro de vida
• Seguro medico
• Vacaciones
• Salario familiar
• Salario por maternidad

1. ¿Qué es desahucio?

Es el aviso mediante el cual  se da por terminado un contrato de trabajo.

1. ¿Qué es la indemnización?

Es una remuneración por el desgaste físico mental psicológico, etc., de un      trabajador o de una persona.

1. ¿Qué es una prima?

Es una prestación social que le corresponde al trabajador por las utilidades obtenidas en la empresa, para la cual tanto empleado como empleador deben tener claros los conceptos base para su liquidación como los recargos nocturnos, horas extras, dominicales, vacaciones y el salario básico.

1. ¿Qué es la vacación?

Hace referencia a un periodo de días determinados al año en el que el trabajador interrumpe sus actividades laborales para descansar pero mantiene el sueldo.

1. ¿Qué es el bono de antigüedad?

Es una enumeración adicional y se hace exigible,  cumplido dos años de permanencia en una empresa o institución.

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