Cultura Empresarial

La investigación es un proceso constante que parte de la necesidad de descubrir, averiguar, dar explicaciones del el porqué de las cosas. Como criterio formal la investigación atiende a un método y a un proceso sistémico que genera conocimientos constantes que se van enriqueciendo con posteriores investigaciones.

La investigación es un elemento esencial para la generación y transmisión de conocimientos. La actividad investigativa crea la necesidad incesante, por la innovación, la confrontación de ideas que permitan generar cambios en el individuo y en la sociedad. A su vez, se espera, que el individuo sea capaz de aprender por sí mismo, innovar, cuestionar críticamente con autonomía intelectual. De manera que la investigación es una tarea fundamental para todo profesional, ya que a partir de ella se pueden producir cambios sociales profundos que permitan mejorar la sociedad en la cual nos desenvolvemos.

Para tomar una decisión sobre un determinado problema dentro de una empresa u organización, el primer paso a dar es “investigar”, ya que si no se conoce con seguridad y con fundamentos lo que está ocurriendo difícilmente la decisión que se tome será la correcta en cuanto a lo que se quiere solucionar.

La investigación permite:

• Conocer los plazos y recursos para el logro de los propósitos

• Distinguir si son reales o necesitan ser replanteados

• Determinar las estrategias

• Determinar las acciones.

La investigación es un elemento definitivo para quien toma decisiones empresariales puesto que gozara de datos reales y concretos respecto al problema que quiere resolver.

Para que una investigación tenga los resultados esperados, es necesario que esté constituida por tres elementos:

Propósitos de la investigación (el para qué)

Objetivos de la investigación (el que)

Modelos conceptuales de la investigación.

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