Cultura de caldad

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                                    TRABAJO DE CALIDAD

Nombre:

Asignatura: Calidad y Mejora Continua

Sección: 850

Docente: Mauro Antonio Barahona Morales

1) ¿Qué es el compromiso con el trabajo de calidad?

Compromiso con el trabajo de calidad quiere decir que el trabajo será realizado con los más altos estándares y cuidados posibles al realizar el trabajo o labor, tomando en cuenta cualquier parámetro a revisar, sin dejar lugar a la duda, Nunca hay tiempo para hacer bien las cosas, pero sí lo hay para repetirlas. Debemos formar conciencia porque hoy más que nunca la calidad es gratis pero la falta de ella es muy cara, Si queremos un trabajo bien hecho, tenemos que promover en nuestra gente los principios necesarios de motivación para hacer bien las cosa, a revisar cada aspecto en que su trabajo podría salir mal, ya que cada se debe respetar las formas en que hacen las labores, cada una con su forma correspondientes, ya que al no seguirse lo estipulado y buscar “ventajas” formas de ahorrar el tiempo y hacer las cosas rápido, ya sea por pereza u otra más, estas bajaran la calidad de cada una de nuestras labores o trabajos, por lo que siempre se debe realizar cada una de ella como debe ser, sin buscar formas de hacerlas rápido, sino que en el tiempo que se deba tardar y el cómo se debe hacer, revisando cada aspecto en que podría haber una falla o haber quedado mal.

2) ¿Por qué será que, ante una situación aparentemente idéntica, algunas personas demuestran una decidida voluntad de actuar a favor de la organización para la que trabajan, mientras otras, por el contrario, miden al milímetro sus obligaciones?

En estas situaciones, tiene un gran papel la motivación o sus estado de ánimo del empleado que se le solicita realizar una actividad que no tenía contemplada entre sus actividades a realizar, A menudo cuando esto sucede es cuando existe la diferencia en la forma de hacer las labores solicitadas entre las personas que no temen realizar un favor o una tarea más por simple sentimiento de responsabilidad con la empresa y los empleados que están, desmotivados y aburridos con su trabajo o que no tienen la voluntad para hacer algo que le piden ya sea como favor o como gesto de voluntad, negándose aferrándose a que solo quieren realizar nada más que su labor sin importar la empresa u organización evitando todo trabajo o labor fuera de su obligación a diferencia, las personas que tienen un sentimiento de responsabilidad por su trabajo u empresa, aunque les de un poco de trabajo extra, están dispuestos a realizar tareas o actividades que beneficiaran a la empresa o trabajo en que estén, sin importar mucho si esta dentro de sus obligaciones, actuando solo por el impulso de dar lo mejor de sí , siendo lo mejor posibles aunque tengan que realizar o ayudar en una situación que no corresponde a su labor.

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