Código de ética del administrador.

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CÓDIGO DE ETICA DEL ADMINISTRADOR

ABSTRACCIÒN GENERAL:

El código de ética del administrador son un conjunto de normas que regulan la actividad profesional de un Licenciado en administración en cualquier ámbito que este se desarrolle, en las organizaciones y ante la sociedad en el ámbito de su competencia.

Los administradores buscan obtener mejores resultados en su ámbito laboral por lo que de a cuerdo a su código de ética buscan: la creación y el desarrollo de las empresas públicas y privadas en general organizaciones, por lo que se trabaja en empresas o organizaciones flexibles, para lograr que sus integrantes participen con una nueva cultura organizacional con una actitud emprendedora ante el trabajo, una organización en la que se busque un objetivo en común, se abra la comunicación y se mantenga la libre circulación para lograr tanto los objetivos generales como particulares de todos los integrales de la organización.

Un administrador debe ser una persona especialista creador y desarrollador de organizaciones, con un perfil de organización eficiente, permitir la organización, la motivación y corresponsabilidad. El código de ética rige la conducta del Licenciado en Administración mexicano y extranjero, en el ámbito laboral que realicen dentro del país, en los sectores público, privado y social y aplicado a socios, negocios o en cualquier ámbito.

ABSTRACCIÒN PARTICULAR

El código de ética del administrador lo ayuda a obtener el mejor desarrollo en su ámbito laboral, por lo que un aspecto particular que me pareció importante fue el  articulo ocho del código de ética del administrador que sostiene “Los informes que emita, de la naturaleza que fueren, deberán ser necesariamente, el resultado de un trabajo realizado por él o por colaboradores bajo su supervisión”. Ya que ningún administrador puede usurpar los trabajos de otros administradores como suyos, faltaría a todo tipo de ética, principios y conocimiento que este mismo posee. Es necesario ser fieles con el trabajo que realizan o el trabajo que conducen a otras personas a que realicen. Además de que sería complicado el análisis del ambiente interno y externo ya que el trabajo no fue realizado por ellos mismos.  

ALGUNOS VALORES DEL ADMINISTRADOR

HONESTIDAD

Es un aspecto importante para el buen desarrollo del trabajo de un administrador. No se puede lograr nada si un administrador no se mantiene comprometido con sus acciones, honestos ante ellos mismos y  ante la sociedad.  Actualmente México necesita trabajar el valor ético de la honestidad en todas las personas de nuestra sociedad,  de esta manera los administradores deben de lograr  la corresponsabilidad y el compromiso para ayudar al desarrollo y evolución de nuestras sociedades.  Un administrador no sólo se debe de medir en términos de eficiencia, eficacia y economía, sino que también se debe de medir en criterios de moralidad pública, así como de honestidad ciudadana en la administración responsable de los recursos que  le han confiado.

La honestidad es un aspecto de severa importancia para el  desarrollo laboral de un licenciado en administración, ya que se puede tener al mejor licenciado en administración en una empresa. El cual pueda administrar todos los recursos de una manera eficiente y obtener las mejores ganancias, pero de nada servirá si este administrador no es honesto y todo aquello extra que gane lo robe.

ESFUERZO

Actualmente los mercados y economías globalizados requieren el esfuerzo adicional que hagan los administradores para ayudar a las empresas públicas, privadas y sociales  a lograr la productividad y la competitividad.

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