CODIGOS DE ETICA ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
Enviado por orlandocortes • 22 de Junio de 2015 • 934 Palabras (4 Páginas) • 322 Visitas
CÓDIGO DE ÉTICA PARA UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
VALORES
-RESPONSABILIDAD: Capacidad de responder por nuestros actos
El administrador de empresas debe ser capaz de responder por sus actos y acciones
El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa.
El administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa.
El administrador tiene el deber de denunciar cualquier acción incorrecta que se produzca en su sitio de trabajo
El administrador de empresas tiene el deber de seguir los lineamientos de dirección de la empresa impuesto por sus superiores
Velar por entrenamientos e integración de nuevos empleados a su cargo
Velar en todo momento por el cumplimiento de las normas y procedimientos de prevención de seguridad.
El administrador deberá acatar y velar por el cumplimiento de las políticas de la empresa y aquellas normativas establecidas según la legislación vigente.
.
-RESPETO: Principio o virtud de vital importancia para una buena convivencia.
Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa.
El administrador debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral, creando las condiciones óptimas dentro del clima organizacional
El administrador debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos y tomarlas en cuenta en caso que pudiesen beneficiar la empresa.
Debe velar por mantener un buen clima laboral.
Debe mantener la comunicación constante tanto con sus jefaturas como con todo el personal a su cargo y sus pares.
El administrador tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el bajo desempeño de funciones que atenten al normal funcionamiento de las personas y compañía
Debe ser capaz de valorar, escuchar, motivar e integrar a cada una de las personas de su equipo de trabajo.
El administrador debe procurar el bienestar físico, sicológico y profesional de sus subordinados.
-PERTENENCIA: Capacidad de asumir los objetivos y metas institucionales.
Comunicar metas y responsabilidades, motivando constantemente a todo el equipo de trabajo, para la obtención y cumplimiento de buenos resultados.
Comprometerse con los objetivos de la compañía.
El
...