Cómo convertirse en un líder

El líder que no tenía cargo narra la historia de un hombre que no tenía ningún oficio ni beneficio, que era un ex militar de guerra y era huérfano, no tenía ambiciones ni metas y tenía un trabajo mediocre en una librería como vendedor. Hasta que un día su vida cambio debido a la llegada de un personaje a su vida, un mentor que junto con otros 4 personajes lo convirtieron en un líder y le enseñaron a ser un ejecutivo importante de la librería en la que era vendedor.

Lo que su autor a través de su historia nos dice es simple: dice que cualquiera puede ser un líder y que para ser un excelente líder la mejor manera de conseguirlo es siendo un líder sin cargo.

Nos habla de cómo en la vida del autor, 5 personas son las que la marcan y hacen de él, el gran líder en el que se convirtió y que así como a él le paso eso a nosotros también nos puede pasar que la cuestión es buscarle no esperar a que todo caiga del cielo, y que no podemos solos, que necesitamos de maestros o mentores como él los nombra, que nos guíen hacia el éxito y convertirnos en unos grandes líderes. Así como nuestros maestros de nuestra carrera de medicina, que nos ayudan a ser médicos grandes siempre nos esforcemos nosotros también.

Es una buena historia rodeada de mucho aprendizaje por parte del autor, aprendizaje que nos es transmitido y el cual si uno lo aplica de la manera más adecuada puede alcanzar el éxito.

El líder que no tenía cargo nos ayuda y se trata básicamente de:

Influir en los demás como si fueras una estrella, sea cual sea tu posición laboral.

Reconocer y aprovechar las oportunidades que se presentan en épocas de cambios constantes.

Encontrar una estrategia para crear un equipo de trabajo y convertirte en un líder que impacte a tus personas de tu alrededor.

Desarrollar tácticas que te doten de poder mental y físico para ser líder en tu territorio.

Emplear técnicas prácticas para desterrar el estrés, desarrollar una mentalidad invencible, canalizar tu energía y alcanzar el equilibrio en tu vida personal.

No hace falta tener un cargo para ser líder. En todo el libro hacen esta afirmación con la cual yo estoy de acuerdo debido a que muchos líderes no son necesariamente los más altos ejecutivos de una empres, hay veces que las personas que están hasta abajo en el campo laboral, son las que hacen la función de líder, para ser líder se debe de tener carácter y muchos de los que se dicen llamar lideres no lo tienen y al contrario personas que tienen puestos bajos tienen más funciones como líder que los que realmente debería de serlo.

Las épocas fuertes y duras crean grandes líderes. “Para que un líder demuestre

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