DECRETO 723 DE 2013 DECRETO 2464 DE 2012

DECRETO 723 DE 2013 DECRETO 2464 DE 2012

Como primera medida se debe aclarar que, el Sistema Genera de Riesgos Laborales es un conjunto de entidades y normas, encargado de asistir a empleados de efectos de enfermedades y accidentes que se puedan ocasionar por el trabajo

En el material de la semana se observó la ley 1562 de 2012 “Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional” con sus respectivos: decreto 2464 del 2012 y 723 del 2013, sustraje lo más relevante que evidencie en la investigación adelantada. Dicho sistema incluye los afiliados de modalidad obligatoria al Sistema General del Riesgos Laborales como lo son. 1ro, personas vinculadas con contrato de prestación de servicios con duración superior a un mes. 2do, trabajadores independientes en actividades de alto riesgo. 3ro, la afiliación de personas voluntarias como independientes e informales. Hay que resaltar que en el formulario de afiliación deberá especificar los horarios y las labores que realizara en el trabajo limitando así la cobertura del riesgo profesional, por lo cual se observa que el empleador se cura en salud al momento de emplear a alguien y los riesgos laborales que se puedan ocasionar por las labores del empleado. Me parece muy importante el examen pre-ocupacional con una vigencia de 3 años valorando así el factor de riesgo más alto que pueda llegar a sufrir el empleado, lo que es una buena garantía para él y la cotización se realiza de acuerdo al riesgo que este expuesto.

Es muy importante el reporte de promoción y prevención que la ARL debe presentar al Ministerio de Trabajo de acuerdo a sus empresas afiliadas, con motivo de controlar los riesgos a los cuales el contratante se encuentre expuesto; mitigando así los accidentes o incidentes, enfermedades y demás eventualidades no deseadas que se puedan ocasionar del mismo; supervisando aún más a las empresas de alto riesgo.

Ahora bien, dejo de llamarse salud ocupacional hoy en día se habla de seguridad y salud en el trabajo. Por medio de procedimientos previamente diseñados, respaldados por estrategias que permiten prolongar la salud del trabajador utilizando como mayor componente los modelos de seguridad en las empresas macro y micro. Empezando así desde un ambiente seguro en el lugar de trabajo previendo posibles riesgos.

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