DEFINICION DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.
Enviado por Roldan Hernandez Ovando • 28 de Febrero de 2016 • Resumen • 322 Palabras (2 Páginas) • 597 Visitas
DEFINICION DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO: son los principios, normas o instituciones que reglamenta la formación y la función de las asociaciones profesionales de trabajadores y patrones, su relación y su posición frente al estado y los conflictos colectivos del trabajo.
INSTITUCIONES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
- Coalición
- Asociación
- Contrato colectivo de trabajo (empresa)
- Contrato ley (industria)
- Reglamento interno del trabajo
- Huelgas
- Conflicto colectivo de trabajo de naturaleza económica.
ART 355 LFT, CUALICION.- Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
ART 356 LFT, SINDICATO.- es la asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses de los trabajadores.
REQUISITOS DE FORMACION DE LOS SINDICATOS
Requisitos de fondo.- el estudio, mejoramiento y defensa de los trabajadores
Requisitos en cuanto a las personas.- los sindicatos deben constituirse mínimo con 20 personas del servicio activo, y pueden ser parte los trabajadores mayores de 14 años, pero estos no pueden formar parte de la directiva.
Requisitos formales.- el acta de la asamblea constitutiva, la copia autorizada de los estatutos, acta de la elección de la directiva y el padrón de socios.
DERECHOS DE LOS SINDICADOS
Los derechos directos.- derivados de la norma estatutaria de la comunidad.
- El derecho a participar en la vida del sindicato
- El de contribuir en la asamblea
- La facultad de votar y ser votado
- El derecho a desempeñar un cargo
- El derecho de exigir el cumplimiento de los estatutos y reglamentos
- El de exigir rendición de cuentas
- La facultad de exigir la intervención del sindicato (patrón-autoridades del trabajo)
Los derechos reflejos: derechos incluidos en las cláusulas de preferencia sindical
OBLIGACIONES DE LOS SINDICADOS
- No realizar acto alguno en perjuicio de la comunidad
- Cumplir con los deberes paralelos a los de los ciudadanos
- Concurrir a las asambleas
- Votar de decisiones
- Desempeñar pulcramente las comisiones de la asamblea o directiva
- Pagar las cuotas sindicales ordinarias
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