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DEMANDA INSATISFECHA


Enviado por   •  11 de Enero de 2019  •  Documentos de Investigación  •  2.181 Palabras (9 Páginas)  •  319 Visitas

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DEMANDA INSATISFECHA

En el análisis de la demanda se recopila información para analizar el posible mercado de

WAYRA TRADING.

Se deben observar aspectos como los tipos de consumidores a los que se quiere ofrecer los productos, los clientes potenciales, los gustos y preferencias de los consumidores, necesidades y expectativas del cliente, así como toda la información necesaria para la investigación. 

Al no existir datos históricos de la demanda, se procede a proyectarla mediante la tasa de crecimiento poblacional que corresponde al 1.96 % datos que se obtuvo del Instituto estadísticas y Censo (INEC).

Para el presente proyecto se ha decidido trabajar con la demanda del Sector del Valle de los Chillos donde se encuentra ubicada la Empresa.

DEMANDA

AÑO

TASA DE CRECIMIENTO

POBLACIÓN

2015

3.2%

29300

2016

3.2%

30000

2017

3.2%

30900

2018

3.2%

31600

PROYECCIÓN DE LA DEMANDA A 5 AÑOS

AÑO

TASA DE CRECIMIENTO

POBLACION PROYECTADA

2019

3.2%

32500

2020

3.2%

32800

2021

3.2%

33600

2022

3.2%

34200

2023

3.2%

34800

[pic 1]

Análisis: De acuerdo a la tabla presentada con el grafico, se puede observar que el número de demandaste aumenta cada año y en una proyección proyectada a 5 años podemos determinar que se puede obtener un mercado lo suficientemente amplio con el cual se podrá ofrecer una gama de productos para determinar los gusto y preferencias de los clientes.

OFERTA

Para realizar un estudio es necesario establecer quienes son los competidores, cuántos son y sus respectivas ventajas competitivas.

Casi todos los negocios tienen competencia tanto grandes empresas como pequeñas, es importante conocer muy bien a la competencia, así se podría saber con exactitud que estrategias implementar para poder superarlos, se trata de buscar puntos débiles y fuertes para realizar la comparación y entenderlos de mejor manera.

Para analizar la oferta es necesario hacer una investigación de campo en el cual se analiza a la competencia para conocer de mejor manera sus ventajas y desventajas.

NOMBRE

CIUDAD

SECTOR

COMPETENCIA

Pan de Azúcar

[pic 2]

Quito

CARAPUNGO

CALLE YUMBOS #N50-105 QUITO

Directa

San Carlos

[pic 3]

Quito

LA MAGDALENA

JAMBELI OE3-72 Y GENERAL EPLICACHIMA - QUITO, ECUADOR

Directa

Tababuela

[pic 4]

Quito

AV. REPUBLICA OE3 43 Y ULLOA, QUITO 170508

Directa

Troncal

[pic 5]

Quito

CARAPUNGO

AV. ALFONSO ANDRADE S/N CATORCEAVA SUR VÍA A NARANJAL KM 2. LA TRONCAL – ECUADOR.

Directa

Valdez

[pic 6]

Quito

SAN BARTOLO

TEODORO GÓMEZ DE LA TORRE S/N Y JOAQUÍN GUTIÉRREZ

Directa

DETERMINACIÓN DE LA OFERTA

COMPETENCIA

VENTAS ANUALES

Pan de azúcar

$50.739.683

San Carlos

$162.589.405

Tabuela

$24.780.358

La Troncal

$23.383.169

Valdez

$141.396.456

[pic 7]

Análisis: Mediante el gráfico se detalla el posicionamiento de las empresas productoras de azúcar en función a la oferta de clientes que estas mismas poseen, demostrando así que la empresa San Carlos lidera el primer lugar entre Valdez, siendo la competencia potencial de WAYRA TRADING.

CÁLCULO DE LA DEMANDA INSATISFECHA

Para poder realizar el cálculo de la demanda insatisfecha se lo realizara con la siguiente fórmula:

[pic 8]


SEGMENTACION DE MERCADO

  1. IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA

La Empresa Wayra Trading con un año en el mercado se dedica a la comercialización de productos de primera necesidad en los cuales tiene arroz, azúcar, sal, frejol, harina de trigo, obteniendo así una clientela fiel gracias a la calidad de sus productos.

Wayra Trading tiene un reconocimiento comercial a nivel nacional y esto le favorece a la empresa para obtener utilidad y seguir creciendo.

La investigación de mercado de la empresa Wayra Trading será para determinar factores internos los cuales estén causando un mal ambiente laboral. Por tal motivo la empresa se enfoca en encontrar estrategias efectivas que mejoren el ambiente laboral, de tal manera que los clientes internos se encuentren satisfechos y cómodos en su lugar de trabajo.

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