DINÁMICA Y FUNCIONAMIENTO DEL GRUPO

DINÁMICA Y FUNCIONAMIENTO DEL GRUPO

Consignas:

1. ¿Qué es un grupo?
2. ¿A qué llamamos estructura de un grupo?
3. Grafique y explique las tres estructuras de un grupo que define Berne.
4. ¿En qué consiste la autoridad de un grupo? Identifique sus elementos.
5. Describa los tipos de líderes.
6. ¿Cuál es la función del aparato del grupo? Ejemplifique.
7. ¿Qué es la dinámica grupal?
8. ¿Qué es la imago? ¿Cómo lo logra?
9. ¿Qué propone Berne para los grupos enfermos?

Respuestas:

1. Grupo: es cualquier agregación social con un límite externo y por lo menos con un límite interno.

1. Estructura de un grupo: son las características más importantes del mismo. La estructura marca los límites entre el interior y el exterior y entre sus diferentes constituyentes. Especifica que roles ocupan las personas en un grupo u organización social; además cada miembro del grupo tiene su propia imagen del grupo (imago).

1. Estructura de un grupo: Berne define tres estructuras básicas de grupo:

• EL GRUPO SIMPLE: en este grupo se distingue al líder y lo indica la frontera mayor interna y a los miembros del grupo delimitado por la frontera externa, es decir que marca al grupo en cualquier lugar.

[pic 1]

• EL GRUPO COMPUESTO: este grupo, y como todos los otros, se distingue dentro un ambiente (cualquiera sea) por su frontera externa lo que marca la tarea a desempeñar para estar en él.

A su vez en este grupo se distinguen varios grupos y un líder.[pic 2]

• EL GRUPO COMPLEJO: es un grupo que se distingue del exterior por su frontera externa, como los demás grupos con un líder marcado por la frontera mayor externa y subgrupos indicado por la frontera menor interna.

[pic 3]

1. AUTORIDAD DE UN GRUPO: se regula por dos elementos básicos:

• El Liderazgo: es la capacidad de tomar decisiones a las que nadie en el grupo se opone; está al servicio de la vida del grupo ya que garantiza la supervivencia y el buen funcionamiento. Su frontera es la estructura mayor en el grupo.
• El Cannon: conjunto de reglas e influencias tradicionales escritas o no, que controlan la actitud y el trabajo del grupo y deben ser respetadas por el líder y el miembro.

1. TIPOS DE LÍDERES:

• Líder Responsable: es el que tiene la responsabilidad oficial en la estructura organizacional: el director, el presidente, el encargado, etc.
• Líder Efectivo: es el que toma verdaderamente las decisiones. No siempre coincide con el Líder Responsable.
• Líder Psicológico: es el que da seguridad al grupo con sus sola existencia, aunque no ejerza el poder real es el más poderoso según la imagen mental de los miembros. Ejemplo: un rey en una monarquía constitucional, el Presidente de honor, etc.
• Líder Primal: es el que ha dado existencia al grupo, o el que ha hecho las leyes o las reformas más importantes para la supervivencia del grupo. Puede no estar ya en el grupo.
• El “Evemero”: es un líder primal muerto cuyas ideas son especialmente honradas por el grupo y cuya imagen es referencia importante para el grupo. Ejemplo: Eric Berne en el análisis Transaccional.

1. FUNCIÓN DEL APARATO DEL GRUPO:

El aparato es una fuerza, un conjunto de miembros, que está al servicio del liderazgo con la función de perpetuar la existencia del grupo, es decir, conservar su estructura, en particular la estructura mayor, las fronteras internas y externas.

Hay dos tipos de Aparato:

• El Aparato Externo: Está compuesto por los miembros del grupo dedicados a las relaciones con el medio exterior, a proteger el grupo del exterior. Cumplen funciones de reclutamiento de miembros, condiciones de admisión, honorarios, equipo físico
  necesario para el control y defensa del grupo.
• El Aparato Interno: Asegura la ejecución de las decisiones de los Líderes y la aplicación del Canon. Está compuesto por los miembros del grupo relacionados con las funciones de
  establecimiento de las Fronteras Internas y su mantenimiento. Bajo su control quedan las normas, reglas y leyes internas, así como el equipo físico; se opone a todo proceso que  pretenda disgregar el grupo.

Ejemplo: En un país la policía o la hacienda pública forman parte del Aparato Interno, las aduanas, la diplomacia o el ejército forman parte del Aparato Externo.

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