DINAMICAS JOVENES PASTORAL CATOLICA

Tercer apartado: La estructuración del grupo

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9º Tema: ¿Qué es un grupo?

OBJETIVOS:

- Que en el grupo sé de una estructura y una organización básica.

- Que el grupo pase de un nivel afectivo a un nivel socio-organizativa.

Guía para la oración.

Que un integrante del equipo lea con toda calma la siguiente oración.

Oración por el grupo.

Jesús, tú viviste en grupo,

Valoraste el grupo, enseñaste en grupo.

Los doce eran tus amigos,

Tus verdaderos hermanos.

Con ellos te comunicabas, con ellos rezabas.

Jesús, hoy, yo promotor de tu palabra,

También vivo en grupo, comparto mi experiencia en grupo.

Y no soy yo, somos nosotros.

Cuanto espero de los integrantes de mi grupo,

Qué importante son ellos para mí.

“Sean hermanos”, decías a los tuyos.

Que mi grupo sea un rincón de fraternidad,

Una mano siempre dispuesta a enlazarse,

Una bella sinfonía a interpretar.

Por mi grupo te dirijo esta oración.

Haznos vivir y vibrar, sentir y gritar.

Danos alas para volar, manos para acariciar,

Palabras para consolar.

Amigo Jesús: Ven, acércate a nuestras vidas,

Únete a nuestro grupo.

Que este grupo sienta el calor de tu fuego,

La frescura de tu presencia

Y el aguijón de tu tierna exigencia.

Quédate en nuestro grupo,

Te necesitamos.

Después en un momento de silencio todos meditaremos la oración y así se pasará a compartir lo que en lo personal dijo a cada uno.

VER

1) Toda persona al estar en un grupo tiene formas concretas de comportarse, y según las circunstancias de aceptación o rechazo se siente a gusto o disgusto.

A través de estas frases vas a tratar de formar conciencia de cuál es tu posición y cómo te impactan las distintas personas con que trabajas.

2) Reflexión personal: Durante 20 minutos, basándose en la hoja siguiente:

1. Cuando entro en un nuevo grupo me siento...

2. Cuando el grupo empieza a trabajar yo...

3. Cuando otras personas me conocen por primera vez, ellas...

4. Cuando estoy en un nuevo grupo, sólo me siento bien sí...

5. Cuando la gente guarda silencio yo...

6. Cuando alguno habla mucho, yo...

7. Me siento más productivo cuando el promotor...

8. Me siento confuso cuando el promotor...

9. Me siento ansioso cuando...

10. En un grupo siento temores de...

11. Cuando alguien me ataca, yo...

12. Me siento herido más fácil cuando...

13. Aquellos que me conocen bien, piensan que yo...

14. Me siento sólo en grupo cuando...

15. Sólo confío en aquellos que...

16. Estoy triste cuando...

17. La gente me quiere cuando...

18. Me siento cerca de otros cuando...

19. Mi gran fuerza personal es...

20. Yo soy...

Observaciones personales........................................................................................

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3) Reflexión grupal: De 4 a 5 personas; intercambio de datos personales procurando aclarar las situaciones de cada persona.

4) Resonancia: ¿Qué fue lo que más impactó a cada uno y porqué?

JUZGAR

INTRODUCCIÓN.

La psicología social afirma que todo grupo necesita una estructuración externa e interna para su mejor funcionamiento y desarrollo. La estructura da fisonomía y forma al grupo juvenil. Un grupo sin estructuras es como un ser humano sin esqueleto.

¿Y que se necesita para estructurar un grupo? Esencialmente se necesitan tres cosas.

• Definir los objetivos del grupo.

• Determinar los roles que desempeñan sus miembros.

• Y elaborar las normas o reglas grupales.

Los objetivos del grupo.

Un grupo nace cuando pretende alcanzar algo, es decir, cuando se plantea unos objetivos.

Los objetivos de un grupo pueden identificarse con él para que ese grupo sea formado y con él para que ese grupo trabaja. El objetivo es como la meta o el ideal que pretende el grupo.

El objetivo es fundamental para la vida del grupo. Podemos decir que es el eje alrededor del cual gira la cohesión, la reflexión, la conducta y la acción del grupo.

Los objetivos se clasifican de muchas maneras. Dos de ellas son importantes.

1. Objetivo general y objetivos específicos.

2. Objetivos del grupo y objetivos personales.

El objetivo general es la razón de ser del grupo, la meta última por la que vive y trabaja. Como este objetivo no se ha logrado de la noche a la mañana, se necesitan unos objetivos intermedios o específicos, que representan las metas parciales de la consecución del objetivo final. Estos pueden ser a corto, mediano, y largo plazo.

Los objetivos del grupo son aquellos que han sido determinados por todos los miembros del grupo. Por su parte, los objetivos personales son aquellos que cada individuo busca conciente o inconscientemente al integrarse al grupo.

Cuando se determinan los objetivos grupales el grupo esta más unido y es más eficaz y productivo desde el punto de vista de las relaciones interpersonales y de las actividades comunes.

Los objetivos del grupo han de tener las siguientes características.

• Interesantes. Que estén relacionados con las necesidades o intereses de los miembros del grupo.

• Concretos. Que estén bien definidos y que sean claros. Los objetivos concretos concentran todo el dinamismo del grupo y evitan los riesgos de dispersión, ambigüedad y duda.

• Posibles. Que sean relistas, los objetivos inalcanzables provocan frustración y desanimo.

• Aceptados. Que los integrantes del grupo los asimilen y los hagan suyos para que se sientan motivados y comprometidos en las tres grupales.

Los roles en el grupo.

Con la palabra rol nos referimos a la función o papel que cada individuo desempeña en el grupo. El pertenecer y participar en un grupo juvenil presupone la existencia de distintos roles, y que en todo grupo haya una organización de funciones y distribución de tres.

Los roles pueden ser formales e informales.

• Roles formales. Son las funciones

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