Dato, Información Y Conocimiento

ENSAYO

Todos hemos escuchado alguna vez de tres conceptos que son fundamentales que son: el dato, la información y el conocimiento, los cuales muchas veces pensamos que son lo mismo pero realmente son bastante diferentes ya q uno depende del otro. ¿Qué es un dato? Un dato es un factor que nos permite, describir la realidad pero sin ninguna interpretación ya que se muestran como símbolos y estos no tienen ningún problema en ir solos. ¿Qué es información? Es un conjunto de datos con un significado, su valor depende de la capacidad de usarlo, es importante saber que la información se mueve a través de dos tipos de redes, que son, las formales y las informales. Las redes formales son aquellas que tiene una estructura visible y definida, como por ejemplo, los envíos de paquetes postales, la dirección del correo, entre otros. Las redes informales son las que son invisibles, por ejemplo, cuando se escribe una nota. Para poder convertir un dato en información existen varios métodos, que son la contextualización, la categorización, el calculas, el corregir y por último el condensar.

Para poder contextualizar, debemos hacernos la pregunta de ¿para qué se generan los dato?,esto depende de cada empresa o persona, en categorizar es donde se conocen las unidades de análisis de los datos, en calcular, es donde se analiza, matemática o estadísticamente los datos, en corregir es donde se corrigen los errores que tengan los datos y por último, coincidir, es donde los pruebas resumirlos de forma más corta. Los datos se convierten en información cuando su creador les añade significado.

Por último tenemos al conocimiento que es la información colocándole un contexto, una referencia y requiere una reflexión interna de los seres humanos, esto implica que para poder adquirir conocimiento somos indispensables los seres humanos. La transformación de la acción dela información a conocimiento se produce gracias a: la comparación, las consecuencias, las conexiones y la conversación .Como podemos observar la definición de estas estas tres palabras son muy distintas dado que el conocimiento depende de la información y la información de los datos.

Finalmente podemos decir que la gestión del conocimiento es un cambio cultural, la tecnología es únicamente una ayuda, una de las causas del éxito de los proyectos en los que se comparte información es la confianza de los líderes, tener una visión a largo plazo donde a su vez los resultados y la capacidad de identificar procesos vitales de la organización. Por otro lado también tenemos las causas del fracaso que son que se esperaba que los profesionales participaran en actividades que promovían las empresas para fomentar la puesta en común de la información, otra motivo es implementar soluciones tecnológicas y se olvidan de las personas, de su contexto y de los usuarios y la necesidad de obtener buenos resultados.

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