Decreto 0302

DECRETO 0302 DE 2015

DE QUE SE TRATA

El decreto 0302 de 2015 se basa en exponer los requerimientos en los que debe incurrir el profesional de la contabilidad o del área contable, como lo es la aplicación general del código, los principio fundamentales que debe que debe cumplir de acuerdo a la posición en la que éste se encuentre, ya sea dentro de una empresa o en el ejercicio de la profesión teniendo en cuenta las amenazas y las salvaguardas.

De igual forma, nos da a conocer los encargos de auditoria y de revisión, la relación que existe de empleo con un cliente de auditoria, las responsabilidades, los servicios fiscales, todo esto regido por una misma ley con la finalidad de elevar la calidad de profesionales contables.

QUE REGULA

El presente decreto tiene como finalidad expedir el marco técnico normativo de las Normas de Aseguramiento de la Información (NAI) que es un sistema que se encuentra compuesto por conceptos, técnicas, principios que regulan las calidades personales, tales como el comportamiento y la ejecución del trabajo.

Además, las Normas de Aseguramiento de la Información contiene las Normas Internacionales de Auditoria (NIA), las Normas Internacionales de Control de Calidad (NICC); las Normas Internacionales de Trabajos de Revisión (NITR); las Normas Internacionales de Trabajos para Atestiguar (ISAE por sus siglas en inglés); las Normas Internacionales de Servicios Relacionados (NISR) y el Código de Ética para Profesionales de la Contaduría.

PARA QUE TRABAJO DE AUDITORIA APLICA

Dentro del presente decreto se presenta una sección acerca de la independencia relativa a encargos de auditoria y encargos de revisión, que es un compromiso que proporciona un grado de seguridad, donde el profesional contable en ejercicio expone o expide conclusiones acerca de los estados financieros de un ente económico, cuyo fin es emitir un informe sobre el grupo o conjunto completo de los estados financieros.

El decreto 0302 aplica para el trabajo de Servicios de auditoría interna que varia dependiendo el tamaño y estructura de la entidad. En el desarrollo del trabajo de auditoria interna se pueden incluir:

 el seguimiento del control interno, revisión de los controles; realizando un seguimiento acerca de su funcionamiento y elaborando posibles recomendaciones con respecto a los mismo.

 Examen de información financiera y operativa, revisando los medios utilizados, la medida y la clasificación de la información financiera.

 Revisión de la economicidad, eficiencia y eficacia.

 Revisión del cumplimiento de las disposiciones legales.

En el desarrollo de la actividad de auditoria interna, se nombra a una persona adecuada y competente perteneciente a la entidad, preferiblemente de la alta dirección, con el fin de que este se responsabilice de las actividades de esta auditoría

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