Delegar Eficazmente
Enviado por eddieapril • 28 de Abril de 2014 • Informe • 210 Palabras (1 Páginas) • 158 Visitas
DELEGAR EFICAZMENTE
Este libro nos habla que no se llega muy lejos si sólo se ve a las personas desde una perspectiva, cuanto más se acepte la complejidad innata de las personas y de sus relaciones, más se comprobará que la clave de un rendimiento eficaz es entender a las personas. Cuando se delega, se crea una dinámica diferente a la que actúa normalmente cuando los miembros de tu equipo desempeñan su trabajo. Y al observar que tomando parte de ellos y reflexionando sobre la dinámica, surge una gran oportunidad para aprender sobre uno mismo y su entorno.
Define 6 pasos para una delegación eficaz los cuales son:
1. Prepararse con antelación.
Antes de delegar una tarea, debemos reflexionar sobre ella, y en especial, sobre cuál es el resultado final que esperamos obtener cuando esté finalizada.
2. Definir claramente y explicar cada tarea.
Hay que ser explicitó, y asegurarse de que la otra persona comprende lo que se le dice, pidiéndole que repita lo que entendió. Esta parte es importante pues de ahí depende la correcta ejecución o aplicación de lo que delegamos o vamos a delegar.
3. Determinar los plazos temporales en los que se debe completar la tarea.
Comunicarlos, como un aspecto más de la tarea delegada dando seguimiento para evitar errores.
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