Demanda Laboral

SEÑOR JUEZ ______________ DE LO LABORAL DE MANAGUA.

Yo: Ana Lilliam Ramos Olivares, quien se identifica mediante cedula de identidad nicaragüense numero 001-221179-030Q, mayor de edad, psicóloga, del domicilio d Managua, y en calidad de gerente general del área de recursos humanos de la empresa denominada SINSA, S.A. Ante nuestra autoridad con el debido respeto comparezco y expongo y solicito:

RELACION DE LOS HECHOS.

Resulta honorable señor juez que el día dieciséis de enero del año dos mil doce, la señora de nombre: Gloria María Jarquin Cornavaca, con cédula de identidad 041-111177-0002S, mayor de edad, soltera, ejecutiva de venta, la cual labora para esta denominada empresa SINSA S.A, desde el cuatro enero del año dos mil diez, se presento ante la asistencia de recursos humanos Licenciada María Gabriel Navarrete con cedula de identidad 401-200279-0000B, a entregar una constancia medica de la clínica medica provisional Hospital Cruz Azul Managua, en donde hace constar que a señora: Gloria María Jarquin Cornavaca había asistido a consulta medica el día dieciséis de enero del año dos mil doce, diagnosticándole resfriado común desde de las ochos de la mañana hasta las dos de la tardes, lo que llamo la atención de dicha constancia fu lo escrito en observación: “reposo por 24 horas” siendo esta una letra diferente a la del medico, lo que nos motivo a verificar la legalidad del documento, resulta que el día ocho de febrero del año dos ml doce, recibimos respuesta del doctor: Alejandro Solórzano, coordinador de la consulta externa de adulto de hospital Cruz Azul, en donde literalmente expresa:” El día de hoy revise a solicitud de ustedes el expediente de la señora: Gloria María Jarquin Cornavaca, con numero de INSS 20562922, quien paso consulta el día dieciséis de enero del año dos mil doce, diagnosticando resfriado común, dándosele tratamiento medico y no esta contemplado el día o horas de reposo, por lo que considero está alterada”…..

Solicitud de cancelación del control de trabajo.

Por lo antes expuesto vengo a solicitar ante su autoridad la cancelación del contrato de trabajo bajo los artículos 48 inciso a),18 inciso m) del código del trabajo, articulo 15 párrafo cuarto numeral 1),2), articulo 28, inciso 4 párrafo final del reglamento interno del trabajo.

Que se me sea admitida dicha demanda, una vez obteniendo su resolución la empresa esta de acuerdo a pagar las prestaciones conforme a ley. Baso mi solicitud bajo los artículos 48 inciso a) ,18 inciso m) del código del trabajo, articulo 15 párrafo cuarto numeral 1) ,2), articulo 28, inciso 4 párrafo final del reglamento interno del trabajo.

Artículo 48. El empleador puede dar por terminado el contrato sin más responsabilidad que la establecida en el artículo 42, cuando el trabajador incurra en cualquiera de las siguientes causales:

Falta

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