Derecho 2

PRESENTACIÓN

Este texto tiene como objetivo fundamental, guiar la práctica docente en la asignatura: Derecho II, impartida en el quinto semestre del nivel medio superior en las distintas instituciones de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial.

Para este fin existe la intención de modificar e innovar la práctica del maestro, en un modelo más atractivo, estimulante y creativo, para captar la atención del alumno y un interés autentico, reflexivo y decidido para su propio aprendizaje.

Igualmente pretende dejar a un lado metodología y técnicas memorísticas, enciclopédicas y carentes de sentido común, donde el alumno solo se concreta a repetir lo que aprende; con este nuevo enfoque, el alumno podrá utilizar conjuntamente las formas de pensamiento lineal como lateral para generar ideas útiles que mejoren objetos o procedimientos ya existentes.

El maestro se convertirá mas en un “facilitador” de conocimiento que en un transmisor de su propia visión. A través del constructivismo, podrá guiar al alumno para analizar, sintetizar, elegir estrategias, aplicar técnicas, diseñar y evaluar conjuntamente sus alcances.

Una idea globalizada es pensar y creer que todos los humanos poseemos como característica, la capacidad de crear y transformar todo lo que nos rodea. Esta facultad no es gratuita ni producto de la casualidad, solo es posible en un medio permisivo para el desarrollo de habilidades, del conocimiento del proceso interno de la inventiva como de la creatividad, que en muchas ocasiones parece tan natural en algunas personas.

El presente manual tiene como objetivos:

1.- sugerir de manera general la orientación de la clase, con sus técnicas y estrategias para cada tema, en cada unidad

2.- Estandarizar la actividad en todos los docentes ofreciendo un panorama dinámico, fácil de comprender, y de evaluar los resultados.

3.- Dirigir las practicas y solución de ejercicios para el alumno, mostrando seguridad y confianza en su actuación.

4.- Conducir al alumno hacia el aprendizaje para que por si mismo vaya descubriendo y asimilando lo que aprende de otros como de si mismo.

5.- Controlar el tiempo, aprovechando al máximo la instrumentación didáctica y el abordaje del tema, sin descuidar la atención, participación y reflexión que se provoca en los alumnos.

Y como consecuencia a lo anterior lograr el propósito contenido en el documento normativo y con ello:

LOS SIGUIENTES OBJETIVOS DE LA ASESORÍA

1) Proporcionar al Estudiante las Características del plan de estudios

2) Sugerir Métodos, Técnicas y Medios que conduzcan al Auto didactismo

3) Motivar, Orientar y Apoyar al Estudiante en el proceso Enseñanza Aprendizaje

4) Relacionar al Usuario con el plan de Estudios

5) Orientarlo en la elección de su carga Académica

6) Apoyar en la búsqueda de las soluciones que faciliten el aprendizaje de los contenidos

7) Encauzar la actitud Científica y Tecnológica

8) Fomentar la Creatividad de los Estudiantes

9) Evaluar el Aprovechamiento Académico de los usuarios y retroalimentar las diferentes actividades Académicas

INTRODUCCIÓN

Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo que no es mas que el conjunto de Normas de orden público que regulan las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo como hecho social y que por gozar de un sistema homogéneo de estas normas, además de un sistema administrativo y judicial propio lo hacen ser autónomo de las demás ramas, claro está que relacionándose con ellas.

Este Derecho del Trabajo no surge de la noche a la mañana, tiene un período de evolución histórica que se irá desarrollando a lo largo del presente manuscrito, pasando por la época antigua, edad media, edad moderna y contemporánea, llegando a América y comparando su evolución con respecto a las antiguas potencias europeas, en donde se observa mayor evolución de las normas en América Latina que con respecto a los países europeos.

Finalmente se destaca la Ley Orgánica del Trabajo Venezolana de 1997, se convierte en el instrumento que rige las relaciones de trabajo hasta nuestros días.

Norma jurídica

La norma jurídica es una regla u ordenación del comportamiento humano dictado por la autoridad competente del caso, con un criterio de valor y cuyo incumplimiento trae aparejado una sanción. Generalmente, impone deberes y confiere derechos.

Se diferencia de otras normas de conducta en su carácter heterónomo (impuesto por otro), bilateral (frente al sujeto obligado a cumplir la norma, existe otro facultado para exigir su cumplimiento), coercible (exigible por medio de sanciones tangibles) y externo (importa el cumplimiento de la norma, no el estar convencido de la misma).

Por último, cabe mencionar también que los iusnaturalistas añadirán a la definición anterior "con miras al bien común."

Para algunos, las normas jurídicas se diferencian de las reglas del derecho, porque las primeras tienen intención prescriptiva, mientras que las reglas tienen

carácter descriptivo. Inclusive de esta manera podrían estar presentes en un mismo texto.

Además, el término está muy relacionado con el de derecho. A este último concepto pueden atribuírsele diferentes sentidos, siendo uno de los más recurrentes el de ordenamiento o sistema de normas jurídicas.

La relación entre ordenamiento jurídico y norma es el de todo con la parte. Es de carácter cuantitativo. El ordenamiento jurídico estaría constituido por el conjunto de las normas jurídicas. Es común que se confunda el concepto de norma jurídica con el de ley o legislación. Sin embargo, la ley es un tipo de norma jurídica, pero no todas las normas son leyes, pues son normas jurídicas también los reglamentos, órdenes ministeriales, decretos y, en general, cualquier acto administrativo que genere

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