Derecho Procesal Laboral

Los Procedimientos Paraprocesales son aquellos asuntos que por mandato de la Ley , por su naturaleza o a solicitud de parte interesada, requieran de la intervención de la Junta, sin que este promovido jurisdiccionalmente algun conflicto entre las partes afectadas. El trabajador, sindicato o parte interesada, lo solicitará ante la Junta competente, solicitando oralmente o por escrito su intervención y señalando la persona cuya declaración se requiere, la cosa que pretende que se exhiba o la diligencia que pida se lleve a cabo. Se puede tramitar en los siguientes casos:

1. Cuando por disposición de la Ley o de alguna autoridad o por acuerdo de las partes, se tenga que otorgar dèposito o fianza, podrà el interesado o interesados concurrir ante el presidente de la Junta o de la Junta especial, el cual recibira y lo comunicara a la parte interesada, asi como la cancelaciòn de la fianza o devolución del depósito.

2. Cuando la SHCP, sin haber mediado objeción de los trabajadores, modifique el ingreso global gravabable declarado por el causante, y èste haya impugnado dicha resolución.

3. Cuando los trabajadores y patrones lleguen a un convenio o liquidación de un trabajador, fuera de un juicio.

4. Los trabajadores mayores de 14 y menores de 16 años que no hayan terminado su educación obligatoria, podrán ocurrir ante la Junta competente solicitando autorización para trabajar.

5. Los trabajadores podrán solicitar por conducto de la Junta que el patrón les expida constancia escrita que contenga el nùmero de días trabajados y el salario percibido, en los términos señalados en el artículo 132 fracción VII de la LFT.

6. El trabajador o sus beneficiarios que deban recibir alguna cantidad de dinero en virtud de convenio o liquidación.

7. En los casos de rescisión previstos en el artículo 47, el patrón podrá acudir ante la Junta competente a solicitar se notifique al trabajador.

1. Juntas

Principio procesal:

(El derecho procesal de trabajo será)

Publico, Gratuito

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