Derecho Seguridad Social

¿Cuánto duran los contratos de trabajo?

Como lo habrá estudiado, las relaciones de trabajo pueden ser por tiempo determinado, por tiempo indeterminado y por obra determinada. La falta de indicación al respecto puede ocasionar confusión y complicaciones en estas relaciones. La siguiente tarea tiene como propósito que identifique en algún caso concreto que investigue, dichos tipos de duración, así como los posibles problemas que ocasionaría la poca claridad en este sentido al celebrarse el contrato de trabajo.

Instrucciones: Realice una investigación documental y/o electrónica con base en las siguientes preguntas:

 ¿Cuándo debe celebrarse un contrato por tiempo determinado, indeterminado u obra determinada?

POR OBRA DETERMINDA: En este caso es cuando se construye una carretera en el caso de gobierno municipales, se contrata los servicios de una constructora y esta a su vez trae a su personal, pero solo laboran por el tiempo que dure la obra.

POR TIEMPO DETERMINADO: hay casos en la Educación donde hay profesores que solo cubren las incapacidades de los maestros titulares, así que cuando el titular termine su periodo regresa a su lugar.

POR TIEMPO INDETERMINADO: en este caso estamos hablando de personas que trabajan en una empresa las que quizá firman un contrato por un tiempo determinado pero al ver que tienen las capacidades necesarias están contratados por mas tiempo.

 ¿Qué consecuencias considera usted que traería la celebración de un contrato con una duración que no sea la adecuada para el proyecto a realizar? Pues en este caso si el trabajo termina antes de lo previsto serán despedidos conforme a la ley y si el trabajo se prolonga el contrato se alargara hasta que se termine el proyecto a realizar, esto para mi es n el caso de la realización de un obra, ya que por aspectos exógenos a la constructora quizá y dure mas tiempo.

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