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Derecho De La Seguridad Social


Enviado por   •  15 de Noviembre de 2013  •  16.396 Palabras (66 Páginas)  •  803 Visitas

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INTRODUCCIÓN

La palabra Seguridad encierra la idea genérica de excepción de peligro, daño o mal y afirma las de confianza y garantía; y la palabra Social, se refiere a todos aquellos problemas y restricciones que sufren los trabajadores, pero que también engloba o subsume a todos aquellos logros y reivindicaciones obtenidas respecto a las condiciones de trabajo, además, debemos sumas las inquietudes y necesidades sociales, es decir, teniendo en cuenta a la sociedad como un todo orgánico, independiente del acceso o no a un puesto de trabajo.

El término Seguridad Social, se utiliza en sentido amplio, abarcando:

Los seguros Sociales y las Contingencias (vejez, invalidez, sobrevivientes, enfermedad, maternidad y desempleo), la atención a la salud pública (incluyendo los sistemas nacionales de salud), y la asistencia social.

Para la Organización Internacional del trabajo (OIT), la seguridad social es: “la protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas contra las privaciones económicas y sociales que de otra manera derivarían de la desaparición o de una fuerte reducción de sus ingresos como consecuencia de enfermedad profesional, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos”.

La seguridad social en el siglo que vivimos y tomando en cuenta las diversas necesidades del ser humano, dentro de las cuales encontramos precisamente el cuidado y la prevención de la salud, es un tema que el derecho ha acogido para defender a los trabajadores que por el simple hecho de prestar un servicio personal subordinado hacia un patrón, tengan la prerrogativa del cuidado y atención de su salud; así las cosas, elevado a Derecho de la Seguridad Social y ubicado dentro de la teoría tricotómica del mismo, surge esta rama del derecho social para atender a los requerimientos de salud pública, que debe ser vigilado por el Estado.

En el presente trabajo se abordan los aspectos más relevantes de la seguridad social, en nuestro país, además de cómo se han ido formando diversos organismos públicos cuyo objetivo es precisamente la prestación de este derecho a los diversos estratos de la sociedad. Uno de los organismos pionero por así decirlo de la seguridad social en nuestro país es sin duda el Instituto Mexicano del Seguro Social, el cual ha trascendido incluso en nuestros días a la prestación de un "seguro popular" que ofrece esta modalidad a sectores sociales menos favorecidos; abordándose además el derecho que tienen los ciudadanos para poder inconformarse ante los actos definitivos del mismo y que ataña a sus derecho como individuos. Es menester además conocer los diversos procedimientos que pueden rodear la prestación de la seguridad social y así, se abordarán a lo largo del curso los diversos procedimientos en los cuales se involucra el Instituto y que tienen que ver con la seguridad social y su defensa.

I.- LOS SUJETOS DE ASEGURAMIENTO; (SEGÚN EL RÉGIMEN DE CADA INSTITUTO)

I.I.- SUJETOS DE ASEGURAMIENTO AL REGIMEN OBLIGATORIO DEL IMSS

“Las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, en forma permanente o eventual, a otra de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial, esté exento del pago de contribución”.

Los socios de sociedades cooperativa; y Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del decreto respectivo, bajo los términos y condiciones que señala esta Ley y los reglamentos correspondientes.

I.II.- VOLUNTARIAMENTE PODRÁN SER SUJETOS DE ASEGURAMIENTO AL RÉGIMEN OBLIGATORIO.

Los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados.

Los trabajadores domésticos.

Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios.

Los patrones son personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio.

Los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la federación, entidades federativas y municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.

Esta incorporación voluntaria se realizará mediante convenio con el Instituto, en el cual se establecerán las modalidades y fechas de incorporación al régimen obligatorio, de los sujetos antes citados.

I.III.- SUJETOS DE ASEGURAMIENTO DEL ISSEMYM.

Los poderes públicos del estado, los municipios a través de los ayuntamientos y los tribunales administrativos, así como los organismos auxiliares y fideicomisos públicos de carácter estatal y municipal, siempre y cuando éstos últimos no estén afectos a un régimen distinto de seguridad social;

Los servidores públicos de las instituciones públicas mencionadas en la fracción anterior;

Los pensionados y pensionistas;

Los familiares y dependientes económicos de los servidores públicos y de los pensionados.

I.IV.- SUJETOS DE ASEGURAMIENTO DEL ISSSTE

Con la presente se entiende por derechohabiente, a los Trabajadores, Pensionados y Familiares Derechohabientes; y los Familiares Derechohabientes son El cónyuge, o a falta de éste, el varón o la mujer con quien, la Trabajadora o la Pensionada con relación al primero, o el Trabajador o el Pensionado, con relación a la segunda, ha vivido como si fuera su cónyuge durante los cinco años anteriores o con quien tuviese uno o más hijos, siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio. Ya que si el Trabajador o el Pensionado, tiene varias concubinas o concubinarios, según sea el caso, ninguno de estos dos últimos sujetos tendrá derecho a los seguros, prestaciones y servicios previstos en esta Ley; los hijos del Trabajador menores de dieciocho años; los hijos mayores de dieciocho años, cuando no puedan mantenerse por su propio trabajo debido a una enfermedad crónica, defecto físico o psíquico, hasta en tanto no desaparezca la incapacidad que padecen, lo que se comprobará mediante certificado médico expedido por el Instituto y por medios legales procedentes; o hasta la edad de veinticinco años, previa comprobación de que están realizando estudios del nivel medio superior o superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o reconocidos, y que no tengan un

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