Derecho Sindical

DERECHO SINDICAL

¿Qué es un sindicato?

Personalmente considero que un Sindicato de trabajadores, es una Organización Socioeconómica, que nació de la necesidad de los trabajadores de unirse y enfrentar juntos al patrón.

Organización conformada por un grupo de trabajadores, que crean y aprueban sus propios estatutos, eligen libre y democráticamente sus representantes y organizan sus actividades, con la finalidad de buscar ventajas para los trabajadores sindicalizados sobre los que no están sindicalizados.

Número de trabajadores para conformar un Sindicato.

En el Perú, Para conformar un sindicato en una empresa privada, se requiere como mínimo tener 20 trabajadores afiliados y si se trata de un sindicato por actividad económica, como mínimo se necesitan 50 afiliados.

Evolución de los sindicatos.

Tengo entendido que la creación de Sindicatos en el Perú, se viene incrementando puesto que el nivel de sindicalización muestra una tendencia ascendente desde el 2002.

Esto pese a que la historia, ha demostrado que los patrones tratan de impedir la formación de sindicatos, ya sea dividiendo a sus integrantes o comprando a los dirigentes, esto porque cuando los patrones lesionan los derechos de los trabajadores la fuerza de la Unidad del Sindicato está con él sindicalizado.

Actualmente el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo, actúa con firmeza, contra aquellas empresas o entidades donde se registren prácticas antisindicales, tengo entendido que en varias mineras el MTPE ordenó la reposición inmediata de trabajadores, sindicalistas.

Libertad sindical: La Constitución reconoce el derecho de los trabajadores/as del sector

público y privado a la sindicalización y establece la libertad sindical como un indicador del mismo. No se necesita autorización previa. Los trabajadores/as pueden formar sindicatos en función de su ocupación, afiliación patronal o territorio geográfico. Igualmente pueden afiliarse a organismos internacionales vinculados al ámbito laboral.

Algunas restricciones: Los trabajadores/as temporales, no pueden afiliarse al mismo sindicato que los trabajadores/as fijos. Se necesitan 10 miembros para formar un sindicato, aunque en algunos casos el mínimo es de 20 y nunca más de 50. Este requisito sigue siendo excesivo según las normas internacionales, y como consecuencia hay una carencia total de sindicatos en las pequeñas y medianas empresas.

Igualmente existen restricciones respecto a la afiliación de trabajadores/as extranjeros/as a sindicatos o para que puedan asumir puestos de liderazgo. Una situación similar ocurre con los trabajadores/as migrantes.

Negociación colectiva: El derecho de los trabajadores/as, tanto en el sector privado como en el público, a negociar colectivamente está consagrado en la Constitución. Establece que

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