Derecho de trabajo y el contrato de trabajo PRINCIPIO DEL DERECHO PROTECTOR

Derecho de trabajo y el contrato de trabajo

PRINCIPIO DEL DERECHO PROTECTOR

1. Indubio Pro-Operatorio: es el mas favorable al trabajador, se ampara al mas débil es decir al trabajador. Tiene por objetivo proteger los intereses del trabajador
2. La regla de la norma mas favorable al trabajador: es la forma de aplicar la ley, se aplicara la norma que mas favorece al trabajador.
3. Condicion mas beneficiosa: es cuando la situación anterior es mas beneficiosa al trabajador, debe ser respetada. La modificación debe ser para mejorar no para disminuir los derechos del trabajador.

PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD

Es una característica propia del derecho laboral. La renuncia es por ignorancia o por falta de capacidad de nogociacion. La ley protege el derecho del trabajor de manera tal que se hace imposible su renuncia.

Excepciones en detereminadas circunstancias:

1. Renuncia de empleo: esta debe ser admitida, es decir, obligar al trabajador a mantener una relación de trabajo que n le conviene, en abierta violación de contratar, este debe hacerse sin nungun vicio que le quite validez a la expresión de su voluntad.
2. Conciliacion: es donde las diferencias de las partes debe solucionarse de forma amigable. No basta el acuerdo de las partes, es necesario que sea probada por la autoridad que interviene.
3. Prescripción: es el desinteres de un trabajador durante un lapso que la ley considera prudencial, es motivo suficiente para que pierda la exigibilidad de un crédito.
4. Caducidad: es el transcurso del tiempo fijado por la ley, produce de pleno derecho la extinción del crédito.

Los trabajdores deben llevar ciertas costumbres o procedimientos para lograr la paz laboral y social.

PRINCIPIO CONTINUIDAD

El contrato de trabajo es de tracto sucesivo, este no se agota en una prestación, mas bien se realiza todos los días presentando una vocación de permanencia hasta su extinción.

Reglas:

1. Conservación del empleo
2. Preferencia por los contratos de duración indefinida
3. Mantenimiento del contrato
4. Penalización de la resolución del contrato sin  causa
5. Interpretación de ciertas interrupciones como suspensiones contractuales(enfermedad, huelga)
6. Mantenimiento del contrato en el caso de cambio de la persona del empleador

Las reglas del contrato deben seguir las mismas líneas hasta que se agoten

PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD

 Es cuando no existe correlación entre lo que ocurrio en los hechos y lo que se pacto o aun se documento, debe darse primacia a lo primero.

LA BUENA FE

Es el deber de la partes de actuar con fidelidad

JUSTICIA SOCIAL

Todos los miembros puedan desarrollar su existencia como seres humanos y como sociales. Es una justica que se encamina para todos y esta prnsente en todo lugar y en todos olos casos que exigen o invocan la tutela jurisdiccional

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