Derechos Y Deberes Del Empleador

Derechos del Empleador

• A orientación, por parte de la administradora de riesgos profesionales, sobre la prevención y evaluación de los riesgos, a recibir recomendaciones que controlen o eliminen el factor de riesgo.

• A recibir, por parte de la Administradora de Riesgos Profesionales -ARP-, asesoría para los programas de medicina laboral, seguridad e higiene industrial y salud ocupacional sin discriminación, preferencia de número de trabajadores o cotizaciones de la empresa.

Deberes del Empleador

El pago total de la cotización de los trabajadores a su servicio.

• Trasladar el monto de las cotizaciones a la Administradora de Riesgos Profesionales -ARP- correspondiente dentro de los plazos indicados.

• Procurar el cuidado integral de los trabajadores.

• Destinar recursos técnicos, humanos y financieros para la ejecución del programa de salud ocupacional de la empresa.

• Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional.

• Notificar a la ARP los accidentes de trabajo y enfermedad profesional dentro de los dos días de su ocurrencia.

• Facilitar la capacitación en salud ocupacional a los trabajadores.

• Facilitar la elección del Copaso y Vigía y registrarlo ante el Ministerio de la Protección Social.

• Informar a la ARP las novedades del personal.

• Informar a los trabajadores y a las EPS donde estén afiliados sus trabajadores, la ARP escogida.

El trabajador que sufra un accidente de trabajo o se le diagnostique una enfermedad profesional tiene derecho a la cobertura por parte de la Administradora de Riesgos Profesionales -ARP en el 100% de las siguientes prestaciones económicas y asistenciales:

Derechos de los trabajadores

• Atención inicial de urgencias en cualquier IPS en el evento de accidente de trabajo

• Atención médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica prestada por la IPS donde está afiliado.

• Servicio de hospitalización, odontología, diagnóstico, tratamiento y suministro de medicamentos.

• Rehabilitación física y profesional.

• Elaboración y reparación de prótesis y órtesis.

• Gastos de traslado en condiciones normales y necesarias para la prestación de los anteriores servicios.

• Subsidio por incapacidad temporal.

• Indemnización por incapacidad permanente o parcial

• Pensión de invalidez

• Pensión de sobreviviente por la muerte del afiliado o pensionado

• Auxilio funerario a quien sufraga los gastos de entierro de un afiliado o pensionado

• A ser incorporado y/o reubicado una vez terminados sus procesos de recuperación y/o rehabilitación.

Deberes de los Trabajadores

• Procurar el cuidado integral de su salud.

• Suministrar información clara, veraz

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