Derechos Y Obligacioenes

Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones.

Artículo 132.

Son obligaciones de los patrones:

1. Pagar los salarios e indemnizaciones.(fracción II)

2. Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo. (fracción III)

3. Guardar respeto a los trabajadores absteniéndose de maltratarlos.(fracción IV)

4. Informar al sindicato titular del contrato colectivo y de los trabajadores de la categoría inmediata inferior, los puestos de nueva creación ,las vacantes definitivas y las temporales que deban cubrirse.(fracción XI)

5. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores.

6. Cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen leyes y reglamentos para prevenir los riesgos profesionales. (fracción XVII)

7. Permitir la inspección y vigilancia que las autoridades del trabajo realicen en las instalaciones de las empresas con la intención de cerciorarse del cumplimiento de las normas de trabajo. (fracción XXIV)

8. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos. (fracción XXVII)

9. XXVII BIS : Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborales con goce de su sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de adopción de un infante.

10. Participar en la integración y funcionamiento de las diversas Comisiones que, por ley, deben formarse en el centro de trabajo. (fracción XXVII)

ARTICULO 133

XXVII BIS : Otorgar permiso de paternidad de cinco días laborales con goce de su sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de adopción de un infante.

Participar en la integración y funcionamiento de las diversas Comisiones que, por ley, deben formarse en el centro de trabajo. (fracción XXVII)

III. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación porque se les admita en el trabajo o en cualquier otro motivo que se refiera a las condiciones de este.

IV. Obligarse a los trabajadores, por coacción o por cualquier otro medio, a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación que pertenezca o que voten por determinada candidatura.

V. Intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato.

VI. Hacer o autorizar colectas o suscripciones en los establecimientos y lugares de trabajo.

VII. Hacer propaganda política o religiosa dentro del establecimiento.

VIII. Portar armas en el interior de los establecimientos .

IX. Presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.

X. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona en el lugar de trabajo.

XI. Exigir la presentación de certificados

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