Desarrollo humano

1. DESARROLLO SUSTENTABLE, SOSTENIBLE Y A ESCALA HUMANA.

ASPECTO

DEFINICION PERSONAL

Es construcción propia o fue tomado de otra FUENTE.

DESARROLLO SUSTENTABLE

Lo que busca este tipo de desarrollo es el crecimiento empresarial y económico, pero sin que este crecimiento afecte al medio ambiente, la vida existente en el planeta ni comprometa la existencia de  nuestras futuras generaciones.

Construcción propia.

DESARROLLO SOSTENIBLE

 Es el tipo de desarrollo que permite mejorar las condiciones de vida, pero compartiendo que hay que realizar una explotación racional del planeta. Obteniendo así una mejor utilización de los recursos naturales.

Construcción propia.

DESARROLLO A ESCALA HUMANA

Tiene que ver con las personas y no con los objetos, en el desarrollo a escala humana no se confunde lo que es crecimiento y desarrollo. Apuntando a resolver las necesidades humanas básicas o fundamentales.

Construcción propia.

1. SEGUIMIENTO AL APRENDIZAJE REFLEXIVO

SEGÚN EL CASO DE LA PYME “VALENTÍN EN BOLIVIA” EXPLIQUE CÓMO SE CUMPLE CADA POSTULADO.

1. La economía está para servir a las personas y no las personas para servir a la economía.

En este punto Valentín acierta a la hora de saber cómo llegar a  sus empleados, de cómo mantenerlos motivados, llenos de esperanzas  e ilusiones por cumplir. Dando a su empresa como garantía, ya  que por medio de ella Valentín aspira a que sus empleados puedan culminar sus metas.

1. El desarrollo se refiere a las personas y no a los objetos.

Opino que Valentín cumple este postulado a cabalidad, ya que siempre procura que sus empleados obtengan la capacitación para su trabajo necesaria, que tengan buena remuneración, que puedan cumplir sus sueños como el de conseguir comprar casa y cubrir sus necesidades básicas.

1. El crecimiento no es lo mismo que el desarrollo y el desarrollo no precisa necesariamente de crecimiento.

En este postulado Max Neef, nos da a entender que el desarrollo no tiene límites pero el crecimiento sí. Esto le ocurrió a Valentín en varias ocasiones ya que el desarrollo de sus conocimientos y métodos de trabajo estaba en auge mientras que su crecimiento a lo largo de su carrera como empresario varias veces había llegado al límite, debido a su incansable  búsqueda de mayores y mejores clientes.

1. Ninguna economía es posible al margen de los servicios que prestan los ecosistemas.

En el artículo que leímos acerca de la empresa Barja JC, no menciona en ningún apartado si Valentín promueve a su empresa con contribuciones ecológicas o tiene campañas de prevención ambiental. Habría que realizar un estudio más detallado de la empresa, aunque conociendo que las empresas de tipo joyero tienen que manejar químicos, ácidos y gases que afectan al desarrollo del planeta.

1. La economía es un subsistema de un sistema mayor y finito que es la biosfera y por lo tanto el crecimiento permanente es imposible.

Aquí nos debemos referir a la huella ecológica que está dejando la empresa de Valentín aunque debido a la poca información de estos procesos ambientales en la empresa no se puede dar un punto de vista crítico. Pero si se deja la recomendación y la inquietud del saber si los procesos ambientales requeridos se están cumpliendo en totalidad.

SELECCIONE UNA EMPRESA COLOMBIANA QUE INCUMPLA ALGUNO DE LOS 5 POSTULADOS, EXPLIQUE PORQUE.

El club campestre de Bucaramanga, pienso que no cumple con el postulado número 2, ya que los jefes administrativos solo quieren ver el progreso en bienes y en términos monetarios pero no se detienen a mirar si el sueldo de los empleados, las condiciones laborales, el trato de los jefes, la importancia del empleado en la empresa, son factores que se estén cumpliendo a cabalidad y en su totalidad.

Es decir no se han dado cuenta del significado de desarrollo y de la importancia que este tiene, tanto para la empresa como para la calidad de vida de las personas.