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Principio de la armonía de los objetivos:

Como se puede notar en los mandamientos anteriores, los empleados de la empresa trabajan y se apoyan unos de los otros, contribuyendo así con el logro de los objetivos organizacionales.

Al ingresar a la empresa, se informa el horario de trabajo que se deberá cubrir, la puntualidad debe considerarse entre los hombres como una virtud y signo de responsabilidad y respeto para consigo mismo y para con los demás.

El principio de la impersonalidad de mando:

Este principio se ve reflejado dentro de la organización ya que el hotel Holiday Inn se les da responsabilidades a sus empleados dependiendo del nivel jerárquico para que así todos actúen como un equipo, evitando caer en abusos de poder por parte de cada integrante, ya que les hacen saber que todos tienen una función de importancia relevante para la empresa logrando la armonía de trabajo en el cumplimiento de sus deberes.

Principio de la supervisión directa:

El reglamento interno de Holiday Inn cumple con el principio de la supervisión directa ya que al ingresar como empleado el jefe inmediato del área en que se va a desempeñar, marca las pautas para así poder ejecutar con mayor facilidad su cargo y así mismo le tiene que especificar sus funciones para que no intervengan en asuntos que le competen a otros trabajadores. También le debe de explicar que debe permanecer dentro de su área y horario de trabajo; si el trabajador está fuera de su puesto de trabajo será con la autorización de su jefe inmediato.

Principio de la vía jerárquica:

La vía jerárquica es la mejor representación del respeto que debe haber entre los puestos de trabajo, dentro del hotel Holiday Inn al establecer el horario se fijan las reglas para los diferentes departamentos, para cada unos existen diferentes turnos los cuales son los siguientes:

Personal de oficinas administrativas

Su horario de trabajo es de: lunes a viernes de 9:00 a 17:00 hrs

Personal de operativo

Se sujetara a los siguientes horarios dependiendo del rol de sus turnos.

Existen tres turnos de trabajo esto acorde a los departamentos.

Primer turno:

Hora de entrada 07:00 a 15:00 horas de salida

Segundo turno:

Hora de entrada 15:00 a 23:00 horas de salida.

Tercer turno:

Hora de entrada 23:00 a 7:00 horas de salida.

Los días de descanso serán asignados por el encargado del área que deberá estar laborando dentro de la empresa.

Lo anterior es una parte importante de mostrar la vía jerárquica ya que dependerá del puesto en el que se encuentren será su horario de trabajo.

Principio de la resolución del conflicto

En el hotel Holiday Inn se muestra claramente si se suscita algún problema como: robo a compañeros y al huésped, faltas a la moral, falta de asistencia no justificada, acoso

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