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Diagnóstico de Clima Organizacional.


Enviado por   •  28 de Septiembre de 2016  •  Tarea  •  337 Palabras (2 Páginas)  •  207 Visitas

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Diagnóstico de Clima Organizacional

Nicole Gaete Montero

Desarrollo Organizacional

Instituto IACC

15 de julio de 2016


Desarrollo

Variable del medio ambiente y entorno

Totalmente de acuerdo

Parcialmente de acuerdo

Ni en desacuerdo ni en acuerdo

En desacuerdo

Muy en desacuerdo

¿Disponemos de los recursos para realizar nuestro trabajo?

¿Nuestra área de trabajo está siempre ordenada y limpia?

¿Es temperado el lugar de trabajo?

Variable del diseño y la estructura organizacional

Totalmente de acuerdo

Parcialmente de acuerdo

Ni en desacuerdo ni en acuerdo

En desacuerdo

Muy en desacuerdo

El organigrama de la empresa me parece el correcto

La ubicación de la empresa y su diseño es agradable para los clientes

En su área, ¿está de acuerdo con quien toma las desiciones?

Variable del clima por departamentos

Totalmente de acuerdo

Parcialmente de acuerdo

Ni en desacuerdo ni en acuerdo

En desacuerdo

Muy en desacuerdo

Controlan demasiado mi área y eso nos hace trabajar nerviosos

Los resultados obtenidos son frutos de trabajo en equipo

Demoran mucho en la solución de los conflictos al interior de cada área.

Variables psicologicas

Totalmente de acuerdo

Parcialmente de acuerdo

Ni en desacuerdo ni en acuerdo

En desacuerdo

Muy en desacuerdo

La actitud en la resolución de conflictos es la adecuada

Los superiores están preocupados de lo que les sucede a los trabajadores

Se siguen las normas establecidas por la organización

Variables del comportamiento

Totalmente de acuerdo

Parcialmente de acuerdo

Ni en desacuerdo ni en acuerdo

En desacuerdo

Muy en desacuerdo

El trato al interior de la empresa es de respeto

El clima es de tranquilidad y armonía

No existen las discusiones, sólo puntos de vista diferentes.

Variables personales

Se reconoce y estimula a los trabajadores

En general en la organización están siempre informando de los beneficios que se nos ofrecen

Existen los incentivos para quienes cumplen con el trabajo encomendado

Variables de comunicación

Totalmente de acuerdo

Parcialmente de acuerdo

Ni en desacuerdo ni en acuerdo

En desacuerdo

Muy en desacuerdo

Podemos decidir como resolvemos un problema laboral

Las situaciones son analizadas en profundidad antes de tomar decisiones.

Se realizan reuniones para comprender aún mejor ciertos acontecimientos al interior de la empresa.

Variable de los recursos humanos

Totalmente de acuerdo

Parcialmente de acuerdo

Ni en desacuerdo ni en acuerdo

En desacuerdo

Muy en desacuerdo

Existen buenos incentivos al interior de la empresa

Están preocupados de entregarnos la información de estos beneficios en forma constante.

Existe ayuda a algunos trabajadores con problemas, ya se enfermedades o situación económica

Bibliografía

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