Diferencia y relaciona los conceptos básicos de la fundamentación ética en la formación del estudiante universitario

Objetivo:

Diferencia y relaciona los conceptos básicos de la fundamentación ética en la formación del estudiante universitario.

Procedimiento:

Se leerá el contenido del modulo #1, si es necesario buscar información en internet para comprender todo el contenido. Después se realizara un cuestionario de 20 preguntas abarcando los cuatros temas del modulo #1.

Resultado:

¿Qué norma es la que se forja a la conciencia de las personas, es la que va determinando tu voluntad, tus creencias, tus ideas, tu carácter y tu personalizar? R: La norma moral

Es aquello que tienen las cosas, las personas, las situaciones, que hacen que las necesitamos. R: Valores

¿Cómo se entiende el valor de las perspectiva humanista? R: Lo que hace que el hombre sea humano, sin ello perdería la humanidad o parte de ello.

¿Qué tipo de característica es un valor que se transforma con la época? R: Dinamismo

¿Qué tipo de característica es un valor que cambia con las necesidades y experiencias de las personas? R: Flexibilidad

Es el estudio que se encarga de nuestras acciones, conductas, comportamientos, hábitos y el carácter. R: La ética

Son orientadores de la conducta de las personas. R: Las normas

¿Cual es la norma que promulga el estado? R: La jurídica

¿Cuál es la norma que responde ante la sociedad? R: La Social

¿En que se basa la norma religiosa?. R: En las creencias y la Fe de las personas.

¿A que nos ayuda la ética? R: a discernir la manera mas justa.

¿Qué nos enseña la ética? R: a dudar razonablemente

¿En que esta constituido el estudio de la moral? R: por valores, normas y leyes

¿Cuáles son los dos planos en los que se puede dividir la moral? R: normas y hechos.

¿Cómo se le llama a que la sociedad ha ido marcando los códigos de conducta? R: nivel normativo de la moral

¿A que se le llama “el nivel de los hechos”? R: al reflejo de la norma que se ha construido en la sociedad.

Es el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que hacen a una persona capaz de llevar a cabo un trabajo. R: Competencia

Es la característica partículas de la valoración. R: Atributo

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