Diseño De Cargos

DISEÑO DE CARGOS

DÍA 17 MES 05 AÑO 2013 NOMBRE DEL CARGO: Director científico CÓDIGO: 001

UNIDAD FUNCIONAL O PROCESO: Investigación y Desarrollo SALARIO: 7.000.000

JEFE INMEDIATO: Gerencia

PROPÓSITO O MISIÓN DEL CARGO: Gestionar y evaluar posibilidades de desarrollo de metodologías que mejoren la atención en salud.

OBJETIVOS (PHVA-RELACIONADAS CON EL CARGO):

HUMANIZACIÓN DEL SERVICIO: Desarrollar metodologías que integren la atención humanizada con los aspectos científicos de la atención.

GESTIÓN DEL RIESGO: Identificar y gestionar los riesgos asociadas a las metodologías de los protocolos de atención.

SEGURIDAD DEL PACIENTE: Mejorar las metodologías para garantizar una atención basada en protocolos seguros y actualizados.

SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: Asegurar el cumplimiento de los programas de salud y seguridad industrial aplicables al área.

FACTORES ESPECIFICACIONES (Descripción)

RESPONSABILIDADES Desarrollar y actualizar los protocolos de atención Realizar búsqueda de medicina basada en la evidencia que apoye en las metodologías de atención al usuario.

Dirigir grupos de investigación orientados en mejorar protocolos de atención.

Gestionar recursos para la implementación de las investigaciones Desarrollar un presupuesto y plan de trabajo para determinar las necesidades del proyecto.

AUTORIDAD DECISIONES AUTÓNOMAS Implementación de nuevas guias o actualización de estas.

DECISIONES CONSULTADAS Solicitud de presupuesto

CONDICIONES DE TRABAJO ENTORNO DE TRABAJO: (Ambiental, clima laboral, nivel de exigencia psicológica, etc.) Oficina estándar, equipos y herramientas comunes.

Trabajo bajo presión, atención al detalle, capacidad de planeación.

RIESGOS:

Psicosocial,

biológico,

biomecánico Factores:

Trabajo bajo presión,

RELACIONES DEL CARGO (internas y externas) INTERNAS

gerencia, Jefes de procesos asistenciales, personal de apoyo asistencial EXTERNAS

Instituciones de investigación, otras entidades de salud

Educación Formación COMPETENCIAS Experiencia

Funcionales Comportamiento

Médico Especialización en gerencia en salud, investigación clínica Liderazgo Comunicación asertiva, compromiso 2 años

PLANES DE DESARROLLO

MANTENIMIENTO DE COMPETENCIA

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