EL SINDICATO

ALDEA UNIVERSITARIA BOLIVARIANA “TENIENTE CORONEL HUGO CHAVEZ FRIAS”

PROGRAMA DE FORMACIÒN DE GRADO DE ESTUDIOS JURIDICOS

TEMA II. EL SINDICATO

AÑEZ ELSY

SEMESTRE.8º

U.C: DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO

INTRODUCCIÓN

En 1999 el pueblo venezolano autorizó mediante un referéndum aprobatorio la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela que viene a sustituir la Constitución de la República de 1961. En esta novísima Carta Magna se ratifica el derecho a la sindicalización, sin autorización previa, de todos los trabajadores venezolanos, con la finalidad de obtener la mejor defensa de sus derechos e intereses y con libertad de afiliarse o no a ellas.

Estas organizaciones no están sujetas a control administrativo por parte del Estado y los trabajadores gozan en virtud de este derecho de una protección especial, la inamovilidad laboral, que tiene por objeto evitar discriminaciones, intromisiones y perjuicios, tendentes a conculcar el libre ejercicio de este derecho, lo cual ya formaba parte de la tradición constitucional venezolana, porque también estaba consagrado en la Constitución de la República de 1961, pero no con el rango de derecho constitucional extensivo a todos los trabajadores.

CONTENIDO

Pág.

1.- EL SINDICATO 1

1.1 CONCEPTO 1

1.2 ANTECEDENTES HISTÓRICOS 1

1.3 FINALIDAD 5

2.- DERECHO A LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y LIBERTAD SINDICAL 6

3.- CLASES DE SINDICATOS 13

3.1 REQUISITOS Y LEGALIZACIÓN 15

3.1.1 NÚMERO MÍNIMO DE TRABAJADORES SEGÚN EL SINDICATO

QUE SE DESEA CONSTITUIR 16 3.1.2 ACTA CONSTITUTIVA 16

3.1.3 ESTATUTOS 17

3.1.4 NÓMINA DE AFILIADOS FUNDADORES 18

3.2.- LEGALIZACIÓN DEL SINDICATO 18

3.2.1 ORGANISMO COMPETENTE 19

3.2.2 PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO 19

3.2.3 ADSTENCION DEL REGISTRO DE UNA ORGANIZACIÓN SINDICAL 20

4.- PROCESO PARA LA FORMACIÓN DE LOS SINDICATOS 20 5.- FUERO SINDICAL EN EL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO 24

5.1 FUERO SINDICAL 24

5.1.2 PROTECCIÓN POR FUERO SINDICAL 25

5.1.3 PROTECCIÓN POR INAMOVILIDAD 26

6.- FONDOS SINDICALES 26

6.1 AUTONOMIA ADMINISTRATIVA 26

6.2 CUOTAS SINDICALES 27

6.3 MOVILIZACIÓN DE LOS FONDOS 27

6.4 ILÍCITOS EN EL MANEJO DE LOS FONDOS SINDICALES 27

7.- EXTINCIÓN DEL SINDICATO: DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN 27

7.1 DISOLUCIÓN 27

7.2 LIQUIDACIÓN DE LOS BIENES 28

8.- EL FENÓMENO SINDICAL EN EL DERECHO COMPARADO DE

AMÉRICA LATINA 28 CONCLUSIÓN 33

BIBLIOGRAFÍA 34

1.- EL SINDICATO.

1.1.- CONCEPTO:

Según el tratadista Emilio Calvo Baca en su obra “Terminología Jurídica Venezolana”, lo define como un vocablo procedente del griego (Syndikossyn; con y Dike; justicia), personificado como Síndico o persona encargada de la defensa de los intereses de la comunidad. Pasó al francés como la voz syndicat, aplicada a la asociación formada para la defensa de los intereses económicos o políticos comunes a todos los asociados.

Lo podemos definir como una organización de trabajadores y trabajadoras creada para celebrar el contrato colectivo de trabajo, defender y promover los intereses morales, económicos y sociales de los trabajadores(as).

1.2- ANTECEDENTES HISTÓRICOS.

El nacimiento y el desarrollo del sindicalismo fueron obra de un proceso dialéctico natural y necesario en los primeros años del siglo XIX; el tránsito del trabajo individual a la manufactura y a la fábrica, engendró la miseria de cientos de miles de trabajadores, que se convirtieron en una fuerza de inconformidad permanente, una contradicción que desembocó en el movimiento sindical y en el posterior derecho al trabajo.

La causa mediata del sindicalismo fue la Revolución Industrial, que no sólo acabó con el trabajo libre y arrojó a la miseria más espantosa a los que pudieron entrar a las fábricas, sino que además sustituyó la relación persona a persona, con la de dominio del empresario sobre el conglomerado obrero.

El sindicalismo

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