ENSAYO FINANCIERA.

ENSAYO

A través del Manual de Ética se hacen efectivos los valores o principios éticos de una empresa. La ética en las empresas debe apelar a los procesos que determinan decisiones y comportamientos de las organizaciones; mediante el respeto y cumplimiento de estos códigos, se puede acabar con prácticas corruptas que destruyen los valores y dañan la economía y la sociedad.

Si se fomenta la cultura organizacional, con valores comunes que sirvan como guía para los individuos que conforman las organizaciones, podríamos dar mayores componentes éticos a una empresa, generar confianza, lealtad y sostenibilidad ante el mercado, así mismo mejorar el funcionamiento de la empresa mediante vías como: ayudar a proteger la reputación y la posición legal de la empresa en el caso de una violación por parte de algún empleado; delimitar las actuaciones permitidas y las que están al margen de la ley y hacerlas de conocimiento público; establecer qué información es confidencial y su manejo, brindar las normas de situaciones comunes de conflictos de interés; establecer los parámetros de negociación, evitando así situaciones poco transparentes; etc.

Un buen comportamiento ético es un medio para construir una empresa estable y prospera,  ya que el comportamiento no ético puede repercutir en conflictos y problemas, tanto interna como exteriormente; Un manual de ética puede ayudar a las empresas a mejorar sus relaciones comerciales.  Los valores éticos están diseñados para proporcionar orientación cuando se trabaja con otras empresas y el público en general; éstos determinan cómo las empresas manejan las negociaciones del contrato, las preguntas de los clientes y retroalimentación o situaciones negativas de negocios.

La responsabilidad de un gerente de alto nivel es una función importante de un código de conducta de la empresa; la conducta de éstos suelen ser necesarios para mostrar la honestidad, la transparencia y la integridad en sus funciones diarias. No sólo estas acciones establecen el tono ético de la empresa, sino que también los mantienen responsables de sus acciones; permitir que un gerente no ético tenga rienda suelta en una capacidad de negocio puede crear situaciones difíciles del negocio que pueden afectar los recursos de la empresa.

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