ENSAYO SALUD OCUPACIONAL

Todo entorno laboral debe contar con un ambiente agradable por ello debemos contar con un sinnúmero de habilidades y criterios que hacen que día a día se reduzca y en lo posible se elimine el numero de accidentes, incidentes y enfermedades de tipo laboral, sin contar los trabajos informales en fabricas y demás en donde no se lleva un registro acerca de los accidentes y las enfermedades presentadas. Se debe implementar de manera urgente y necesaria un programa de control y prevención y hacerse cargo de una vez de las tasas de mortalidad, los costos que esto representa y las pérdidas; todo esto derivado de un ambiente laboral que no es saludable. Lo cual lleva a que los profesionales en salud se apoderen del tema y den soluciones positivas.

La OIT y la OMS como grandes contribuyentes a la salud en general se han encargado de manera activa presentando importantes puntos de orientación que nos sirven de guía para establecer parámetros. Un entorno de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejorar continuamente para promover y proteger la salud y la seguridad de los trabajadores y la sustentabilidad del ambiente, teniendo en cuenta a cada quien, implementar la cultura de la organización y el espacio del trabajo, y la manera de que no solo se vean beneficiadas las empresas y sus trabajadores sino también sus familias.

Se debe cambiar el pensamiento empresarial de generar solo dinero y ganancias a nivel económico, ya que el éxito total consiste en que cada trabajador se encuentre cómodo y seguro realizando sus labores cotidianas llevando a la empresa a un máximo nivel. Según la OMS la salud es ““Un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no la simple ausencia de la enfermedad” por lo tanto los actuales empresarios deben comprender y expandir su conocimiento de que la salud ha venido evolucionando enormemente a lo largo del tiempo y con ello ha traído distintitos enfoques acerca de lo que realmente debería considerarse como salud y empezar a contemplar temas como la higiene, estilos de vida, hábitos y demás que antes no se tenían en cuenta y que tienen un impacto profundo en la salud de los empleados

Se puede tomar como ejemplo en el año 2005 cuando se celebro en Berlín un encuentro internacional para revisar el estatus de la salud ocupacional y seguridad en África en colaboración de OMS/OIT donde se encontró que había fallas en El insuficiente nivel de colaboración entre Ministros de Salud y Trabajo, inadecuados recursos humanos, políticas débiles, falta de servicios esenciales preventivos y curativos y presupuestos insuficientes (Capítulo3: Historia de los Esfuerzos Globales para Mejorar la Salud de los Trabajadores) ello denota todas las falencias que se están presentando en el sistema de salud que nos debe tocar a todos y que actualmente se esta trabajando para mejorarla porque aun varios temas por abordar los cuales con el tiempo, dedicación y buen manejo darán buenos frutos.

Respecto a uno de los convenios mas importantes de la OIT y con el auspicio de la OMS aprobado en 2003 el primero, y hasta la fecha el único acuerdo global negociado en donde se tuvo en cuenta un tema infaltable como lo es el consumo del tabaco en los lugares de trabajo y espacios públicos. El tratado establece que “cada parte adoptara e implementará medidas de protección a la exposición al humo de tabaco en lugares cerrados, transportes públicos, espacios laborales cerrados y, en la medida de lo posible en otros espacios públicos y áreas de jurisdicción nacional, tal como lo determinen las leyes nacionales, y promover a otros niveles jurisdiccionales la adopción e implementación de medidas legislativas, ejecutivas, administrativas y/o de otro tipo.”319 Los países firman o ratifican el acuerdo voluntariamente, pero una vez firmado el tratado tiene carácter legal y debe ser Implementado tal como los acuerdos de la OIT. (Capítulo 8: Contexto Global Legal y Normativo de la Salud en el Espacio de Trabajo)

En todo contexto social se tiene el mal habito del consumo del cigarrillo el cual es causante de varias enfermedades por lo cual se debe implementar capacitaciones y controles en los lugares de trabajo con el fin de crear consciencia y que además se tenga en cuenta para su diario vivir.

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