ERGONOMIA.

ERGONOMIA

Ergonomía

Instituto IACC

18 de Noviembre 2013

Desarrollo

La Ergonomía, es una norma de carácter multidisciplinaria, que fue creada con el fin de mejorar la conducta y las actividades que intervienen en el día a día del trabajo.

Teniendo esta por objetivo, adecuar el equipamiento, como los puestos de trabajo u entornos a las características y lugar que rodea a las personas. También se preocupa de las necesidades que se presentan, con el fin de lograr satisfacer la eficacia, confort y seguridad de quienes componen nuestra organización.

La ergonomía en la empresa, se aplica atravez de conocimientos técnicos de un profesional especialista en el tema, siendo su evaluación y aplicación en las diferentes áreas, sistemas, productos y ambientes, logrando modificar lo que presente un perjuicio para el trabajador y las capacidades físicas y mentales de las personas.

Podemos dividir en 2 tipos la ergonomía, siendo estos:

La Ergonomía cognitiva. La cual, nos permite identificar, como esta interactuando la persona con el ambiente que lo rodea. Ósea conocemos los procesos mentales o psicológicos del ser humano cuando se encuentran conectados con un ambiente físico, al cual deben responder.

La Ergonomía física, es aquella que se encarga de analizar, evaluar y modifica las características del ambiente que rodea a la persona. Todo esto en función de mejorar la salud de los trabajadores, buscando la comodidad en el trabajo o el beneficio de trabajar en un ambiente favorable.

Por lo tanto, podemos decir, que la ergonomía, juega un rol fundamental en prevención riesgos, ya que, es la encargada de analizar y evaluar los principales rasgos o características, encontrados. Los cuales podríamos decir, que son necesidades, que nos dificultan el proceso. Ayudándolos a conocer las capacidades y habilidades del o los seres humanos que son participes de nuestra organización. Esto nos dice, que analiza aquellos aspectos que afectan al entorno material o artificial, que se ha construido por el hombre, relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste.

En todas las aplicaciones, ya sea física o cognitiva, su objetivo es el mismo, encargarse de encontrar o tratar de adaptar el entorno, como los productos utilizados, las tareas encomendadas, las herramientas que tenemos y los espacios. En general aumentar la capacidad de producción y disminuir las necesidades de las personas, de manera que se mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los trabajadores o usuarios personales que estén involucrados.

Es muy importante, y de carácter obligatorio, evaluar de forma cualitativa y cuantitativa todas las actividades o puestos que se encuentran en la organización. Con el fin de reducir, los riesgos presentes en las actividades, que se realizan en

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