ESTUDIOS JURIDICOS

DICATORIA

AGRADECIMIENTO

INDICE GENERAL

Pag.

DEDICATORIA……………………………………………………………...

AGRADECIMIENTO………………………………………………………..

INDICE GENERAL…………………..……………………………………..

INDICE DE TABLAS……………………………………………………….

RESUMEN…………………………………………………………………..

CAPÍTULO I. EL PROBLEMA.

1.1.- Introducción……………………………………………………..…….

1.2.-Planteamiento del Problema..........................................................

1.3.- Objetivos de la Investigación........................................................

1.3.1.- Objetivo general.................................................................

1.3.2.- Objetivos específicos.........................................................

1.4.-Justificación de la investigación....................................................

1.5.-Consideraciones Éticas………………………………………………

CAPÍTULO II. MARCO TEÓRICO.

2.1.-Antecedentes de la Investigación..................................................

2.2.-Bases Teóricas..............................................................................

CAPÍTULO III. MARCO METODOLOGICO.

3.1.-Tipo y Diseño de la Investigación..................................................

3.2.-Población, Muestra y Muestreo………….......................................

3.3.-Sistema de Variable y Operacionalización………………………..

3.4.-Instrumento…………………………................................................

3.4.1.-Validez……………………………….....................................

3.6.-Procedimiento para la Recolección de los Datos..........................

3.7.-Plan de Tabulación y Análisis Estadístico de los Resultados........

CAPITULO IV. PRESENTACIÖN DE DATOS Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS.

CAPÍTULO V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.

5.1.-Conclusiones.................................................................................

5.2.-Recomendaciones.........................................................................

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.

ANEXOS: A.- Carta Autoridades de la Institución...............................

B.- Consentimiento Informado….…………………………….

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INDICE DE TABLAS

Tabla Nº Pág.

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Operacionalización de la Variable

Dimensión: Características Sociodemograficas.

Indicadores:.edad,estado civil, genero, nivel académico, turno de trabajo, tiempo de servicio.

Dimensión: conocimiento sobre violencia

Indicadores:. definición, tipos de violencia, genero.

Dimensión: conocimiento sobre violencia

Indicadores:. causas

Dimensión: conocimiento sobre violencia

Indicadores: violencia presentada, consecuencias

Dimensión: tipos de violencia

Indicadores: verbal, física, psicológica.

Dimensión: agresores potenciales

Indicadores: personas atendidas, familiares de las personas atendidas.

Dimensión: agresores potenciales

Indicadores: personal médico, colegas.

Dimensión: lineamientos a seguir

Indicadores: lineamientos, normativas y denuncias.

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UNIVERSIDAD DE LOS ANDES

FACULTAD DE MEDICINA

ESCUELA DE ENFERMERIA

PROGRAMA DE PROFESIONALIZACIÒN

MALTRATO HACIA EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA, UNIDAD DE HOSPITALIZACION HOSPITAL TIPO I NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN BARINITAS, ESTADO BARINAS. FEBRERO –JULIO 2012

AUTORES:

AZUAJE LIZMAR

MONTILLA YSAIRA

QUINTERO NERIS

TUTOR:

DR. GERARDO TOVITTO

RESUMEN

1.1 INRODUCCIÒN

CAPITULO I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.2 El Problema

Las agresiones contra los profesionales de salud, en muy pocos años han dejado de ser algo anecdótico para presentarse como un problema de extrema gravedad. El aumento, la frecuencia y gravedad de las agresiones ha llevado a los profesionales de enfermería a reaccionar rápidamente y crear protocolos y planes de actuación ante este tipo de situaciones, esto debido a que el personal de enfermería al estar en contacto directo con los pacientes y familiares está expuesto a sufrir una agresión, la cual puede ser verbal o física, siendo esta última, la que representa un mayor riesgo laboral por generar lesión física y en ocasiones con secuelas resultantes.

En este mismo sentido, las agresiones hacia el personal de enfermería resultan desfavorables en el rendimiento del trabajo, la calidad en la asistencia y sobre todo en el entorno general.

De allí, que la violencia en el medio sanitario según Ayranci (2007), “se considera como un conjunto de incidentes que exponen a los profesionales a un riesgo tanto para su salud física y/o psíquica

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