EXPONER TUS COMENTARIOS DEL CASO

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¿Qué clase de ejemplo fue el que daba Alberto a su personal?

De una persona desinteresada que no le importan las reglas solo basta con que se cumpla el trabajo y que no le importa ponerse a la defensiva con sus superiores.

¿Cómo influía esto en el manejo de su autoridad y poder con su personal?

Que las personas al no tener la imagen de un líder fuerte y activo solo replicarían las costumbres malas del jefe

Identifique y argumente, que estilo de liderazgo empleó Alberto.

Líder con escaso compromiso e implicación 

Comente el comportamiento ético de cada uno de los personajes del caso.

Alberto: su comportamiento es desinteresado y con nula visión empresarial, que no se involucra

Ricardo: al igual que Alberto su desinterés es notable y que incluso en documentos se hace visible y que repercute en la forma en que la seriedad de sus empleados

 Beatriz y Julián: su desinterés y molestia hacia Ricardo es evidente al no tomarlo como un líder que seguir.

Identifique el tipo de poder que ejercieron Gandhi y Lady Di y analice la forma en la que influyeron en sus seguidores, . Mencione una cualidad de cada uno que pudo ser parte de su carisma o estigma y por qué

Gandhi: líder transformacional fue un líder en el que la inteligencia emocional fue su mayor cualidad.

Lady Di : la forma sutil en la que se oponía a las estrictas reglas de la corona,

¿Qué puede hacer como líder usted para potencializar su carisma y no estigmatizarse?

Leer más libros, evitar a todo costo las informalidades como el llagar tarde, faltar, la mala ortografía.

Conclusiones

Un líder debe tener una autoridad moral e intelectual  y debe reflejar estos atributos para que sea un ejemplo para el personal, debe cumplir con las reglas y los lineamientos de la organización para demostrar que nadie en ésta puede pasarlas por alto.

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