Ejecución de las actividades programadas en el plan de capacitación (PC).

Ejecución de las actividades programadas en el plan de capacitación (PC).

Nombre Asignatura: Capacitación y desarrollo.

Instituto IACC

23/03/15

Desarrollo

Explique con ejemplos (distintos a los vistos en clases) en qué consiste la etapa de preparación en la ejecución de un PC y cuál es su importancia.

El Control debe ser desarrollado en la plantilla establecida por IACC para la entrega de controles de la semana, disponible para ser descargada desde la plataforma del curso junto a estas  instrucciones.

Como ya sabemos, la capacitación es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito general es preparar, desarrollar e integrar a los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno.

Para que esto se lleve a cabo, después de una ardua investigación respecto de que área necesita mi empresa fortalecer y capacitar, necesitamos de varios pasos ordenados que nos llevaran a desarrollar la actividad de capacitación de manera efectiva y eficaz.

Dentro de este proceso  encontramos la etapa de preparación de la ejecución del proceso de capacitación. Esta etapa nos lleva a recolectar los datos básicos de cada uno de los integrantes de la capacitación, del evento mismo  y del ambiente en el que se desarrollara, de esta manera nos permitirá tener total conocimiento de quienes participaran, que es lo que se impartirá en el proceso de desarrollo de la capacitación y el lugar donde se desarrollar.

Algunos de los datos que se solicitara por participante son:

Listado con los nombres y RUT de los participantes.

Área a la que pertenecen (por ejemplo, departamento de recursos humanos,

Subgerencia, departamento de finanzas, etc.).

Nivel que ocupan (profesionales, técnicos, administrativos o auxiliares).

Puesto que desempeñan (jefes, gerentes, encargados, supervisores, etc.).

Edad.

Escolaridad

Horario de trabajo.

Con estos datos podremos tener una idea de qué tipo de personas asistirán a la capacitación, su nivel educacional nos permitirá saber qué tipo de conocimientos es que necesitan obtener para complementar sus conocimientos ya adquiridos.

Los datos del evento también son fundamentales para guías a todos los integrantes de la capacitación y citarlos en el lugar y la hora correcta, también es ideal entregar un pequeño programa respecto de los conocimientos que se entregaran en esta y de qué manera se realizara, así el participante tendrá una idea clara de las ideas que va a desarrollar durante la jornada y tendrá una predisposición a dichas actividades.

Los datos necesarios son:

Nombre del curso, taller, conferencia, seminario, etc.

Nombre del instructor

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