El Problema De Jack Nelson

1. ¿Qué cree que está causando unos de los problemas en la oficina central y en las sucursales del banco?

• Alta rotación de empleados

• Falta de comunicación en las sucursales con la oficina central

• Falta de capacitaciones a los empleaos sobre el conocimiento de su trabajo

2. ¿Cree que sería útil establecer una unidad de RH en la oficina central?

Si, es necesario una unidad de RH, por siguientes factores:

• Para todo el proceso de contratación de personal, de reclutamiento, selección y contratación.

• Manejo del personal en cuanto a relaciones laborales y personales mediante capacitaciones y actividades dentro de la empresa.

3. ¿Qué funciones debe realizar una unidad de RH? ¿Qué funciones de RH realizarían los supervisores y otros gerentes de línea? ¿Qué papel debe jugar internet en la nueva organización de RH?

1. Dentro de las funciones más importantes que RH humanos debe realizar son:

• Reclutamiento y selección.

• Inducción.

• Capacitación.

• Motivación y clima laboral.

2. Las actividades de supervisores y gerentes de línea es manejar su personal a cargo, de igual manera están en la obligación de solicitar capacitaciones a RH sobre conocimientos que requiera el empleado para mejor desempeño en el trabajo.

3. El internet puede ser útil para la organización de RH al momento de reclutar candidatos aptos para los puestos requeridos, mediante la página web de la empresa y las diferentes redes sociales.

4. Programas que se pueden implementar en una universidad para incentivar la equidad laboral.

• Bandas de salario acorde al nivel académico con que cuentan

• Implementar un área infantil para los hijos de los docentes y demás empleados (también aplica para madres estudiantes que llevan a sus hijos a la universidad.)

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