El nuevo Contrato de servicios profesionales

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO CON PERIODO DE PRUEBA QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA SOCIEDAD APO CONSULTORES, S.A. DE C.V. QUE EN LO SUESIVO SE DENOMINARA “LA EMPRESA”, REPRESENTADA POR EL C. FRANCISCO JAVIER SERAFIN VILLALOBOS Y POR OTRA C. _______________________________________, POR SU PROPIO DERECHO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL EMPLEADO”, DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:

DECLARACIONES

I.- Declara “LA EMPRESA” que es una sociedad constituida conforme las leyes mexicanas con domicilio en Fuente de maravillas #6 Col. Lomas de Tecamachalco C.P. 52780, Huixquilucan Edo. De México y que dentro de su objeto social se encuentra fundamentalmente otorgar a todo género de empresas la prestación de servicios administrativos.

II.- Continua declarando que en cumplimiento a su objeto social, diseña y aplica para diversas sociedades proyectos en las áreas de asesorías, consultorías y apoyo general, por lo que la relación contractual con ellas, está sujeta al tiempo en que estos se materializan.

III.- Continua declarando “LA EMPRESA” que a efecto de tener por acreditada la calidad de “EL EMPLEADO” en el puesto de_____________________________ requiere contratar sus servicios temporales a efecto de probar sus capacidades por el periodo de 30 días.

IV.- EL EMPLEADO declara tener nacionalidad mexicana tener una edad de ____ y con domicilio en ____________________________________________________.

V. Continúa declarando que tiene pleno conocimiento de las razones por las cuales se le contrata, sobre todo en cuanto a la duración temporal de la relación de trabajo, con motivo del proyecto  dentro del cual prestará sus servicios y que tiene los conocimientos, aptitudes, facultades y experiencia necesarios para desempeñar el puesto que requiere “LA EMPRESA”.

VI.- Que ha recibido total y completa explicación de la naturaleza temporal del trabajo que desempeñara y que cuenta con las aptitudes y conocimientos necesarios para desarrollarlo, por lo que esta plenamente conforme con prestar sus servicios durante el termino de 30 días.

Sentadas las anteriores declaraciones, las partes se sujetan a las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA.- El presente Contrato Individual de Trabajo se celebra por tiempo determinado a prueba conforme a lo establecido en las declaraciones III y VI, que anteceden por lo que el tiempo de su duración será de 30 días. Derivado de lo anterior si a la fecha de su cumplimiento a Juicio de “LA EMPRESA” se le considera apto para el desempeño de sus funciones permanecerá al servicio de la misma, en caso contrario se dará por terminado de manera automática, sin responsabilidad alguna para LA EMPRESA.

La evaluación de aptitud para el puesto desempeñado por “EL EMPLEADO” será única y exclusivamente derecho de “LA EMPRESA”, los procedimientos y métodos empleados para tal evaluación serán de carácter interno y no admitirán reclamo alguno.

No obstante, las partes convienen, que “LA EMPRESA” podrá rescindir sin su responsabilidad el presente contrato dentro de los primeros treinta días de prestar sus labores EL EMPLEADO, si éste la engaña con certificados o referencias falsas en los que se atribuyan a EL EMPLEADO capacidad, aptitudes o facultades requeridas para desempeñar el trabajo contratado y de las cuales carezca.

Igualmente, EL EMPLEADO está conforme en que al ser su único patrón APO CONSULTORES S.A. DE C.V. la circunstancia de que lleve a cabo actividades relacionadas con sus clientes, no implica que lo una a estos con algún vínculo laboral, por lo que desde este momento los releva de cualquier evento derivado de la relación de trabajo que existe entre él y LA EMPRESA TCI CONSULTORIA INTERNACIONAL S. DE R.L. DE C.V.

SEGUNDA.- Las partes convienen que la categoría de EL EMPLEADO, será de __________________ y deberá cumplir con las actividades siguientes:

Apoyo en labores de su área, así como cualquier labor que se le ordene cuando no haya trabajo en sus labores habituales o aun cuando los tenga que desempeñar fuera del lugar de trabajo, esto sin perjuicio del monto de su salario.

Asimismo, se obliga a cumplir con todas aquellas actividades que se le encomienden, sea a través de instrucciones verbales o escritas, estas actividades, funciones y obligaciones están dirigidas a conseguir la productividad que se espera de EL EMPLEADO, por lo que es su compromiso observarlas, ya que en caso de no hacerlo se entenderá que está dejando de cumplir las instrucciones del trabajo para el cual fue contratado, motivo por el cual LA EMPRESA, estará en libertad para rescindir justificadamente la relación de trabajo, sin responsabilidad para ella.

TERCERA.- EL EMPLEADO, se obliga a prestar sus servicios con la intensidad, cuidado y esmero apropiados en la forma, tiempo y lugar convenidos, absteniéndose de representar otros intereses o de trabajar para cualquier otra persona física o moral dentro de su jornada de labores.

Igualmente, se obliga a desarrollar sus servicios en el centro de trabajo o lugar que se le asigne por parte de LA EMPRESA, incluyendo aquellos que se ubiquen en cualquier Estado de la República Mexicana, por lo que tal asignación y compromiso por parte de EL EMPLEADO, no implicara modificación unilateral a las condiciones de empleo, en la inteligencia de que de no cumplir con la obligación asumida se entenderá que incurre en desobediencia a las instrucciones del trabajo para el que fue contratado.

CUARTA.- Las partes convienen en que EL EMPLEADO laborará seis días a la semana por un día de descanso pagado y desempeñara sus actividades en una jornada de trabajo semanal de 48, 45, o 42 horas, según corresponda al turno diurno, mixto o nocturno que se le asigne conforme a las necesidades del servicio, manifestando expresamente su consentimiento para que LA EMPRESA, lo ubique en cualesquier otra jornada diferente a las ya enunciadas.

Dentro de ellas, EL EMPLEADO dispondrá de 30 minutos intermedios para tomar sus alimentos y/o descansar fuera del centro de empleo.

Queda convenido, que EL EMPLEADO sólo podrá laborar tiempo extraordinario, si existe una solicitud y autorización por escrito del funcionario facultado para hacerlo, sin cuyo requisito no se reconocerá tiempo extraordinario alguno.

QUINTA.- El salario convenido como retribución por los servicios que EL EMPLEADO prestará a LA EMPRESA será de $___________ (_______________ Pesos __/100 M.N.) BRUTOS MENSUALES (Antes de impuestos y aportaciones de Seguridad Social IMSS), los cuales se cubrirán por quincenas vencidas.

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